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人生社会潜规则太多，年轻力壮时，天生叛逆，不当回事，只有四十不惑，后悔没有识破这些人生黄金法则，没有高人指路，而错失良机。巧用规则成大事，妙窥天机过生活，凡是过早悟、破、习这100条社会潜规则，在成功的道路上就不会走弯路。 如果想收藏我收集的前面70条社会规则，请关注我的头条号，1月12日和1月15日的文章《我收集的100条人生潜规则（上）》和《我收集的100条社会潜规则（中）》 071卢维斯定理：谦虚就要把握好度
领悟：①别把自己想得太完美，否则就很容易轻视其它人；有几分谦虚，可以避免你一意孤行；做人首先必须谦虚，如果把自己想得太好，就很容易把别人想得很糟。 ②别让骄傲阻碍成功的路；有几分谦虚，可以让你学习进步。 ③做一只空杯子，才能汲取别人的精华；带着谦虚上路，更易成功。 ④但谦虚要有个度，谦虚也不是把自己想得太糟，不是完全否定自己的能力和成就，也不是将自己看得一文不值，丝毫不如别人。 ⑤该谦虚的地方要谦虚。对自己不懂的或懂得不够的要谦虚；对工作职责中本应该自己完成的，要尽自己的才能去完成，不能因过分谦虚而失去显示自己的才华的机会。 072最大笨蛋理论：及时扔出“烫手山芋”，别当“最大笨蛋”
领悟：①只要出现了更笨的人，你就不是“最大笨蛋”； ②别让盲目预期促成疯狂举动； ③找到“接盘者”，给自己留一条后路； ④生活是一场博弈：当心掉进陷阱； ⑤投机要适可而止，当心被人捉弄。 073跷跷板互惠原则：互利互惠，才能皆大欢喜领悟：①互助互惠，会让你更好地生存；助人为乐，才会有乐于助你。 ②互利互惠，更容易得到他人的帮助； ③爱心，成就未来；主动压动跷跷板，才能开心游戏； ④帮助别人，会给你带来快乐；互助互惠，才会活得更精彩； ⑤利人，有时也是利己。 074热炉规则：纪律与规章是“热炉”绝对不可触犯领悟：①每个企业都需要制度“热炉” ②制度清楚，警告也要做到位； ③坚持“制度面前人人平等”，罪与罚要相符。 ④没有规矩，不成方圆，纪律与规章制度就象一个“热炉”，任何人触犯了都要受到惩罚。 075毛毛虫效应：不走寻常路，不要固守本能、经验和习惯。
领悟：①不做大家一窝蜂都去做的事； ②走别人的路，最容易扼杀自己； ③“福”字苹果，另辟蹊径才能获取大成功； ④总是沿着别人的路走，永远也不会找到自己的方向； ⑤不走寻常的路，才能不淹没于芸芸众生中； ⑥不要固执地固守本能、经验和习惯。 076跳蚤效应：志在高远，心有多宽，舞台就有多广
领悟：①野心有多大，你就能飞多高； ②坚定的信念可以克服困难； ③挫折面前，当心消磨掉你的雄心； ④有什么样的目标，就有什么样的人生； ⑤尽量提高目标，释放与生俱来的潜能； ⑥坚忍不拔不仅是一种态度，更是一种非凡的能力。 077横山法则：激发被管理者的自我管理领悟：①强权压制，不如激发别人的自我管理； ②善于做感情投资，让员工爱岗敬业； ③好的管理是触发被管理者的自我管理； ④自发的才是最有效的； ⑤有自觉性才有积极性，无自觉权便无主动权。 ⑥任何人都不愿意象骡马一样被鞭子抽打着前进。人人都渴望自由、渴望选择权，与其成为员工的监督者、看管者，不如更人性化一点，激发员工的自发性，使他们可以自我控制和自我管理。 078青蛙法则：不为明天做准备，就会为今天后悔领悟：①温水煮青蛙，小心“死于安乐”； ②居安思危，人无远虑，必有近忧；它是避免灾难发生的最有效策略； ③居安思危，改掉影响你一生的坏习惯；不要让它一点一点侵害你的身心； ④防微杜渐，当心被错误累积吞噬； ⑤未雨绸缪，不让危机降临企业；末日管理，让员工具有危机意识，提高工作效能。 079跨栏定律：在困境中崛起，做勇敢的“跨栏者”领悟：①乌云永远遮不住蓝天； ②没有强大的承受力，就不会成功； ③正确面对打击，跌倒了再爬起来； ④让执著和信念带你走向成功； ⑤学会把劣势变成优势； ⑥宝剑锋从磨砺出，不要害怕磨炼；困难是人生最好的学校；不被困难压倒，就要困境中奋起。 080奥格尔维定律：善用能人，才能成就巨人公司领悟：①永远记住，做事情要靠团队； ②银行家摩根，找到自己的左膀右臂； ③知人善任成大业； ④善用比我们自己更优秀的人； ⑤一个好汉三个帮 ⑥乐于启用一流人才的领导者，才是一流的领导者。 081卡瑞尔公式：绝处逢生，保持头脑清醒，终有解决途径。领悟：①学会放松，冷静的大脑有助于思考； ②冷静能让你从心理上威慑敌人； ③保持冷静，化被动为主动； ④拿出置之死地而后生的勇气； ⑤积极化解危机，不能坐以待毙； ⑥置之死地而后生，要有背水一战的胆略和智谋；在最坏的情况下，也要冷静下来，找到出路。 082杜根定律：信心决定成败，胜利只属于有信心的人领悟：①自信产生奇迹，让你充满力量 ②别人都不相信你时，你更要相信自己； ③想要获得别人的信任，首先要有自信； ④只要相信自己，一切困难都将不再是困难； ⑤如果别人不相信你，你更要相信自己。 083首因效应：第一印象能极大地影响他人对你的判断两个素不相识的人，第一次见面时彼此留下的印象，叫“首因效应” 领悟：①凭第一印象判断人，容易踩到地雷； ②先入为主，用首因效应影响别人；切莫凭先入为主的印象评价别人； ③路遥知马力，日久见人心； ④给别人留下良好的第一印象，受益无穷。 084近因效应：最近的印象往往是最深刻的印象领悟：①朋友相处，别因一时的误判而毁灭友情； ②善用近因，士别三日，让人刮目相看； ③创造良好的近因，改善自身的形象； ④不要因为一件小事而轻易改变判断； ⑤怒责之后，莫忘安慰。 085沃尔森法则：你能得到多少，取决于你能知道多少？领悟：①见微知著，从小信息中发现大商机； ②找到信息，抢占先机，打开局面； ③随机应变，及时捕捉市场信息； ④知己知彼，了解对手的短处，才能战胜它。 086塞里格曼效应：抓住梦想，永不放弃领悟：①人生最大的失败就是放弃； ②紧紧抓住梦想=紧紧抓住成功； ③永不言败，决不放弃0,LP O, 0,L ； ④即使身处绝境，也不要轻易放弃； ⑤紧紧抓住梦想，才有可能抵达成功的彼岸。 087冰淇淋哲学：能在逆境中胜出，就不会害怕任何挑战领悟：①敢于在冬天卖冰淇淋的人，不仅要有勇气，更有在逆境中奋起的坚韧品质。 ②逆境是一种磨炼，战胜它赢得辉煌人生； ③从不利中获利，就能够所向披靡； ④河水顺流而下，生活如逆水行舟； ⑤经历了最坏的情形，就不会再害怕任何困难。 088奥卡姆剃刀定律：高效做事，学会把复杂的事变简单。领悟：①会工作的人能把复杂的事情变简单； ②把复杂的任务分解落实； ③合适的才是最好的； ④人生也需要适当地化繁为简； ⑤把复杂的事情简单化是一门艺术，不要画蛇添足，让简单的事物变得复杂。 089培哥效应：掌握高效的学习、高效记忆的秘诀领悟：①你也能表演记忆魔术，培哥的联想记忆方法 ②学习也有方法，找准路子，变成记忆天才。 ③干得好不如干得巧，要学会寻找捷径； ④学会联想，对于有效记忆至关重要； ⑤创造属于自己的记忆编码 090三分之一效应：中间的不一定是最好的领悟：①作选择时，当心三分之一效应； ②别拒绝第一张和最后一张签； ③处于中间的不一定是最好的； ④一步差三市，经商选址至关重要。 091参与定律：想得到别人的支持，就要先吸引他参与领悟：①让顾客参与，变局外人为局内人； ②让员工参与，变爱雇者为主人； ③每个人都会支持他参与创造的事物； ④凡是人们参与的，人们往往也乐于为它操心； ⑤参与是支持的前提。 092杜利奥定理：失去热情，事业注定失败领悟：①带着热情去生活； ②炼就一双善于发现亮点、找到热情的眼睛； ③让热情为自己谋利，没有热情，能打动谁？ ④没有什么比失去热情更可怕； ⑤在高昂的热情面前，磨难就会变得很渺小； ⑥热情是促进事业蒸蒸日上的动力之源。 093罗伯特定理：无论放弃什么，都不能放弃希望领悟：①哀莫大于心死； ②不要轻言绝望； ③心中有希望，就可以看到太阳； ④你不放弃希望，希望就不会放弃你； ⑤希望是东山再真起的最大本钱；希望是克服千难万险的动力。 ⑥自己打不倒自己，就没有人能打得到你；人之所以能成功，是因为相信能成功。 094沟通的位差效应：没有平等就没有真正的交流领悟：①沟通让员工亲如一家； ②同甘共苦，使企业充满生机活力； ③防止“上有政策，下有对策” ④下下同心，其利断金； ⑤平等产生信任，信任增进交流。 095灯塔效应：设定远景目标，给企业树立“灯塔”
领悟：①让目标象磁石一样引导企业走向卓越； ②不要让目标模糊不清； ③对员工来说，有共同目标才能齐心协力； ④企业目标必须清晰，并且具有可操作性； 096贝尔效应：甘当人梯，将人才送上高峰领悟：①善当伯乐，才会拥有千里马； ②大胆提拔有能力的人； ③成功之后，不要吝于点拨他人； ④登上顶峰时，别忘了给你指路的人； ⑤卓越的领导者懂得为有才干的下属创造脱颖而出的机会。 097拜伦法则：充分授权，给下属自由发展的空间领悟：①既已授权，便不再干涉； ②把握好授权和不疑的度； ③拿捏好授权的节凑，有张有弛；看准人授权、当众授权、授权要有一定根据、授权后不宜短时间内把权收回、授权忌把责任推给被授权者、授权有禁区。 ④疑人不用，用人不疑； ⑤充分授权，给下属充分的自主权； ⑥小事可以糊涂，大事千万要经心。 098大荣法则：人才是企业生存之本领悟：①能力和品格，一个都不能少； ②去掉先入为主的偏见； ③给员工展示的时间； ④长江不拒细流，用人不拘一格； ⑤要真正重视员工的职业发展； ⑥十年树木，百年树人；知识经济就是人才经济；经营企业就是经营人才。 099达维多夫定律：没有创新，就没有生命力领悟：①经验有时也是负担，要有敢为天下先的勇气 ②常规有时也是一种陷阱，创新是企业蓬勃发展的源泉； ③从思维定势中走出来，创新是企业的生命线 ④头脑打开一厘米，人生揭开新篇章； ⑤四顶帽子（热情的帽子、决定的帽子、奖励的帽子、询问的帽子）换来勃勃生机和滚滚利润 ⑥引领潮流，人无我有，人有我新，人新我廉 100史密斯原则：围绕利益，决定合作还是竞争
领悟：①当心垄断的新型陷阱，市场萎缩 ②狐假虎威，学会与强者同行 ③先想对方的利益，才易达成合作； ④寻求合作要动之以情，晓之以“利” ⑤善于向对手学习；竞争使人进步最快，合作让人得到最多；如果不能战胜对手，就加入到对手中去。 ⑥我们生活在一个竞争的社会，但这并不意味着一定要斗个鱼死网破。在合作竞争中合作，建立战略联盟，对于拥有巨大发展潜力的弱势组织有极其重大的意义。 篇幅有限，精力有限，到今天为止，我收集的100条社会潜规则，就全部分享完了。如果你对哪条潜规则有不同的意见，请留言发表自己的看法，我们互相讨论。 原创收集：朱永发（中国第一爆品婴幼儿童安全益生菌“活菌一号”创始人，国家营养师、健康管理师） |
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