月嫂与雇主如何进行有效沟通？

随着人们生活水平的提高，家庭找月嫂越来越流行了，很多准妈妈们都会提前在月嫂公司提前预定月嫂了，以便在分娩的时候，月嫂可以对自己进行护理和照顾。那么，当把月嫂雇请进来时，怎样才能很好的沟通却又成为一大难题了，这里，在此针对月嫂与雇主的沟通提了几点建议。

首先，作为月嫂来说，月嫂对待主人家的产妇和孩子要有一颗真挚的心，月嫂也不要看重的就是主人家给的工资，而在做事方面随便敷衍。通常月嫂在护理产妇时，产妇可能有些脾气，但是月嫂要能理解产妇，因为产妇在产后是很容易发脾气的，甚至有时会很抑郁，在这时，月嫂就要进行疏导和安慰，不要与产妇发生争执。月嫂要有良好的心态对待自己的工作，不要对工作时间和工作内容过多的计较。

其次，主人与月嫂之间最重要的就是尊重，有些请过月嫂的同志会说，月嫂都闲不住，处理做了自己分内的事以外，还做了很多分内的事。其实，人与人之间都是要互相尊重的，对于主人来说，主人要把月嫂看做是自己的家人一样，主人与月嫂之间要相互尊重，主人不要高高在上的，也不要嫌弃月嫂的职业，这样月嫂在主人家也做得安心，就会帮主人处理一些分外的事情，而不至于产生一些小矛盾。 

月嫂和雇主之间，相互理解和支持是最重要的。一名月嫂说，有的雇主知道孩子晚上闹腾，月嫂有时候会睡不好，第二天早早就把孩子抱走，让月嫂多睡两个小时，即使有时候月嫂睡过头了，雇主也不会责怪。可是也不是所有的月嫂都能那么幸运，能找到好的、理解自己的主顾。另一名月嫂说，曾经有个雇主，家里买回的水果，从来都要当着她的面清点个数，有时故意挑明“水果是给家里人买的”。有的则时刻提防着她们，生怕会拿走他们家东西。

 

其实现如今，月嫂的工作都是一个从受到怀疑到渐渐得到认同、最后赢得信任的过程，“做得好就有成就感”，如果一旦和雇主产生分歧，大多数雇主和月嫂通常会都会主动选择谦让。

 

小编建议

每个人都有自己的生活背景，生活习惯也不尽相同，所以需要去磨合，更重要的是交流，尊重雇主、嘴巴甜点、真诚交流，如果没有效果，那就少说多做，用行动说话。

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