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说服来源于传销，让对方按照你的想法行动。传销组织不是任何人能加入的，一般都会选择那些好逸恶劳、心有不甘的人，所以说选人是任何事业的起点，包括说服在内。说服的第一步就要选对被说服的人。 如何选对说服的人 我们在条件有限的情况下并不是直接去说服目标，而是去说服目标身边的人来让这部分人去说服我们的目标，这叫二次说服法。我们不能直接去说服目标，可以去思考能不能用自己的资源去和目标周围的人交换，再让目标周围的人去说服目标。 例如吕不韦说服异人的老爸是通过华阳夫人的亲戚来说服华阳夫人，再通过华阳夫人再去说服异人的老爸。 说服的立足点是找到有哪些人能够被我们说服 要会判断目标本身具不具备以下五种特质，如果不能找到，那么就要寻找他身边信任的人是否具备这五种特质。 1、对未来担忧，前途不明朗、生活不安定的人。 2、对当下不满的人。 3、贪财好色的人。 4、犯过错误的人，犯过错的恶人一方面要去证明自己的正确性，另一方面也会被周围的人冷落。因而变的对当下不甘心，容易被说服。 5、有过被说服或者以前背叛过别人的人，有一就有二。 选对人之后就需要有一个明确的说服步骤去进行说服 1、获取信任，信任是说服的前提。 2、寻找说服的机会。 如果你有信任关系了，就要促成目标被说服的条件，让他变成上面那五类人。如果你的目标有了被说法的条件，我们就要去寻找和目标有信任关系的人来说服。所以想要说服目标时，我们手里要握有两种关键的资源：被说服的条件和被说服者所信任的人。 3、要有一个明确的方案 你只有设计一个被说服明的人能够清晰理解的方案才能让对方信任。设计方案要具备步骤简单易操作，安全，对被说服人没有副作用的原则。 说服他人我们自身也要具备素质 1、自信。 2、坦诚、坦诚是可以伪造的，可以有意识的暴露一些东西给说服人。 3、平等，要找到一个和被说法人对等的关系去说服对方。 |
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