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原文：寵辱若惊，貴大患若身。——《道德经》第十三章 译文：得宠与受辱一样，都是对身心安宁的惊扰；重视大患等同于对身家的珍重。 身为一个管理者，如果得意若惊，失意若惊，不懂修身涵养的重要，不知自重，不思固本，只图提取眼前功利，不仅难以成功，反而可能危害自身。 1999年5月4日，青岛团市委邀请张瑞敏给青年人写一个网页序语，张瑞敏写了一句话：得意不忘形，失意不失态。他是这么写也是这样做的，海尔发展今天正由于他永远保持一颗戒惧之心。 有一次在美国，因为种种原因，张瑞敏与一家大公司接触后发现双方难以达成合作。这时候，对方提出了颇具威胁性问题：“如果我们在大陆另选择一家企业合作，将来的实力一定会很强大，难道你们不怕受到冲击吗？”张瑞敏微微一笑，他说：“我想引用历史上唯一连任四届的美国总统弗兰克林·罗斯福的一句名言回答您：‘我们现在唯一害怕的只是我们自己，’我们每天都在提醒自己不可忘形，正因为我们一直都有戒惧的心理，所以我们除了自己，不怕别人。” 浮躁是当世最大的痼疾，无数的人都解不开荣宠与羞辱、得意与失意的结。有时，看似安稳的状态也孕育着危险，对于一个企业来说，长久的安稳状态很可能却隐藏着某个重大危险。所以管理者不可有有轻松警惕，心安理得的时候，当企业安于现状的时候，当企业不思进取的时候，当企业失去创造力的时候，当我们富有后对穷人失去悲悯之心的时候，危险时刻都有可能来临。 因此，管理者必须保持自己的创造力，必须不断努力，必须严格要求自己，必须时刻保持戒惧之心，才能走得更远。 另外，管理者还要具有深思熟虑的特征和沉着稳健的风格，要表现出“稳扎稳打，步步为营”的风格，并且有层次地一浪高一流，一环套一环，最后才形成正确的决策。这种决策还能打破常规性思路，朝着大家不敢想的地方去想。这样，往往能达到“柳暗花明”的佳境。 行动指导 在工作中，如果消极怠慢就不能勉励心志使精神振作；冒险草率、急躁不安就不能陶冶性情使节操高尚。 新年快乐！听说好运马上就要降临了！在对话框中回复“0——9”你的幸运数字，将会获得新年幸运签哦！ |
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