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在昨天的文章，我们谈了《如何将碎片化阅读变得更有价值》，其中提到了一个观点： 把碎片阅读形成知识体系的最关键的一步就是，首先得有知识框架、思维框架。 今天我们就来说说，如何构建你的知识体系。 观察 知识体系像葡萄树上一串串的葡萄。 刚开始学习的人从点学起，运气好和能够深入坚持的，最后得以窥得全貌。大部分人只掌握了部分内容，但却可能不知道自己仅掌握了部分或者是哪一部分，属于不知道自己不知道。 这个时候需要名师指路，需要充分利用网络去验证和判断，最后才能够真正将这个领域和主题搞清楚（真正学会了是怎样一种体验）。 这里，名师就是在帮助你做知识串联，梳理你的知识体系。当你拥有了自己的知识体系，才算是真正学会了。 策略 1、先问自己三个问题 1）为什么要去学习？ 作为一个“功利”的成人学习者，学习知识是应该能带给我们价值的。比如出任CEO赢取白富美，成为XX领域的大V，实现财富自由等。 2）我该怎么学习？ 工作中学习：工作中积累处理工作任务，与人沟通，也可以学习同事之间的优秀的做事技巧和方式。 工作外学习：利用早上和晚上的时间来学习，这个时间段没有过干扰，大块的时间可以用来专注做一件事。其他零碎的时间可以用做适合零碎看的内容，比如新闻资讯。 3）我要学什么？ 这需要你先做好个人定位。个人定位，取决于想成为一个什么样的人。 比如你想成为像马云那样的企业家…… 比如你想成为像张小龙那样的产品大神…… 比如你想成为像薛之谦那样的段子手歌手…… 定位决定了你知识体系的方向，所以，第一步，也是最重要的一步，先静下心来，思索自己想要成为什么样的人，考虑自己的将来，找到前进的方向。 这个过程可能很慢，需要几个月或者几年，也可能很快，只要一个瞬间。无论长短，最重要的是，你必须有想象力。当确定了你的方向，学习目标清晰了，同时你也会更加有学习得动力。 2、知识获取 在互联网中，充斥着大量的内容，内容中包含信息、数据、知识。其中知识是我们可用的，但信息和数据却不一定是。比如，陈思诚出轨的信息对我们就没什么用，但是李叫兽的营销理论，就可以被我们利用，并转化为我们的知识。 所以知识的获取就包含了筛选的过程，那这些信息，我们可以从哪些渠道获取呢？
3、构建核心问题框架 在快速阅读完这些术后，我们就可以建立该主题知识的框架雏形了。可以从通俗的思考模型入手构建，例如5W2H。 比如我们做的主题知识是，情绪管理。那么根据5W2H的模型形成的问题就是，什么是情绪管理，谁需要情绪管理，情绪管理有哪些内容可以学习，在什么地方使用有效，情绪管理要怎么做，如何去实现情绪管理。 知道了该方法后，就能够从一堆情绪管理的书里，挑选到你要的内容。 除了5W2H以外，还有很多的思维模型。比如黄金圈法则：为什么，如何做，为什么要做。 在上一篇文章中，我们提到过，你要成为很牛很牛的人，你得需要100多个模型。你的思维模型不但要多，而且要多种多样。这样，就可以按照自己需要来使用各种思维模型来解决自己的问题。 4、自我迭代与更新 在我们大脑里面形成了框架以后，每天接收到的碎片内容，就可以挑选新的观点内容贴到原来的框架里面去。 如果发现同类的书，有观点不一致的地方，也可以根据已有的框架判断哪些是需要留下的，哪些是删掉的。 按照以上方法，你基本上就构建好了自己的知识框架，但这只是根据你主观意愿建立起来的。 知识体系并不是一个固化的东西，需要我们不断去迭代、更新，而分享是一个非常有效的途径。在分享和回答问题的过程中，你会知道你到底有没有掌握这门知识，也能从中发现更多的知识。 总结 新的经济形势，充满激烈的竞争市场，你不会有太充裕的时间去涉猎所有的知识。作为想要以知识或是专业能力赢取别人尊重的工作者，比拼的不是知识的广度，而是你的学习能力。 如果你拥有了行之有效的学习模式，建立了一套深度获取知识的体系，你就拥有了将所有需要的知识转化为生产力的能力，同样也将仅仅知道的概念转变成了熟练掌握的知识，为你日后驰骋于职场奠定一生的基础。 最后，我们回顾一下构建知识体系的步骤：
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