分享

企业需要的三种人才

 江山寻梦 2017-02-02

一个企业需要合理的分配他的职位,他的权力,以及他的利益,,所以需要三个阶级来稳定企业企业需要的三种人才

1高层人才,高层的人是位置的尊重,他主要是决定一个企业的发展方向,没事就务务虚,他控制好方向就对了,企业领导读道德经的意义就是在这里,无为而治,高层的人越不做具体的事,这个企业发展的越快,这叫无为而治,要放权。

2,中层人才,中层是务礼,礼就是道德规范,因为他拥有权力,就得处理他内心的道德规则,忠君爱民,君君臣臣父父子子,需要树立他内心的道德规则,这就是儒家学说,当领导不在的时候,他内心的规则可以调整他不敢贪污不敢受贿,所以这种礼仪的规范造就了很多忠臣,有权力立规范,权责相通,有多大的权力就有多大的责任。中层的人要轮岗。

3,下层人才,下层是务实的,你不断的给钱,给钱就OK了,所以这些人需要用物质来激励他,他没有权力又没有位置,不给点实惠他会跟你干?上层道,中层儒,下层法。道德经是培养圣人的一本书。圣人在古代的意思是领导者,管理者。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多