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今天小编又整理了一些内容与大家分享，经验之谈倒是谈不上，只算是一点小小的心得，同时也是对前面内容的一些补充，好了，不多说，我们开始吧! 第一个，靠谱最重要。靠谱的员工一般都是属于稳定输出价值员工，上司之所以喜欢，是因为他们能持续产出，为公司带来稳定的效益，相比之下，能力出众的员工虽然能力强，但是很难把控，试着想一下，员工是用来帮助老板解决问题的还是制造问题的？ 第二个，不要自作聪明，懂得适当的沉默。在工作中，谁是努力的，谁是偷懒的，大家都心里清楚，包括上司，也许心里和明镜一般，所以摆正自己的位置，干好自己的工作，适当的沉默对自己也是有好处的。 第三个，分得清自己与上司之间的关系。俗话说距离产生美，这句话不光用于情侣之间，在职场中也可以借鉴，人与人相处时，都有一个安全距离，同事也好亲人也罢，都是一样的道理。 第四个，经得起打压。这一点是最重要的，在工作中，会遇到很多困难，即使你扛不住，也不能退缩，要明白禁得起多少诋毁，才能受的起多少赞美，玻璃心的员工，不适合在职场混，适合在家养老。 |
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