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XXXX有限公司 2014年春节后复工培训内容及要求 春节已过，全体员工已逐步开始正常上班，生产线检维修任务艰巨，有的员工还沉浸在节日的气氛之中，还未完全收心。按照XXXX的要求和公司安全生产管理工作的需要，各处室负责人要以适当形式组织开展节后复工的安全培训工作，并形成书面记录。本次复工培训的内容及具体要求如下： 1、节后综合症 节后综合症一般分为心理和生理两种情况，具体表现可能有：疲惫、视觉疲劳、浑身无力、失眠；焦虑、易怒、情绪不稳定；记忆力减退、理解力下降、精力不集中等。 2、上班恐惧症 这是最常见的一种症状。在假日中，疯狂地玩乐，要么通宵玩麻将，要么通宵玩电脑游戏、KTV，并且大量饮酒、吸烟等，容易造成休假后“刹不住车”，一方面身体憔悴不堪，睡眠不足；一方面精神恍惚，无法集中注意力，导致产生对上班的恐惧、厌恶心理。 3、复工培训应涵盖的内容 此次复工培训应涵盖以下内容：（1）重申公司及部门的安全管理制度；（2）重申岗位责任制度；（3）重申岗位安全操纵规程及危险源辨识和控制；（4）各处室其它安全管理工作重点。 4、重点安全常识： （1）“三违”是指“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”的简称。 违章指挥是指各级领导不按规程办事，强令工人违章冒险作业。违章作业是指职工违反作业指导书规定、违反安全操作规程等自行其是，冒险作业。违反劳动纪律是指在工作时间工作场所内，玩手机游戏、睡觉、禁烟区域内吸烟等违反劳动纪律的现象。 （2）发生事故后“四不放过”的原则是：<1>事故原因未查清不放过； <2>事故责任者和群众未受到教育不放过；<3>事故整改防范措施未落实不放过；<4>责任者未受到处分不放过。 （3）四不伤害的内容是：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。 （4）操作工的六个严格是：严格执行交接班；严格进行巡回检查；严格控制工艺指标；严格执行操作规程；严格遵守劳动纪律；严格执行安全规定。 （5）企业职工的主要职责是：自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用设备、工具及个人防护用品。 （6）隐患：可导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷。 （7）禁忌症：患有呼吸系统、心血管系统疾病者，不得从事接触粉尘作业，如从事接触作业的人员发现有上述疾病时，应及时调离。 （8）作业前应做好哪些安全准备工作：作业前应切实检查作业环境、工具、设备、防护措施，确认处于安全状态，方可作业。 （9）高处作业：必须佩戴安全帽和系安全带，设置安全网等安全设 施，遇六级（含六级）以上大风时，禁止露天高处作业。 （10）电器线路跳闸后，应如何处理：不准强行送电，应立即报告上级领导，并与使用者取得联系，查明原因，排除故障，方可作业。 （11）进入受限空间作业：必须做好风险分析，落实好安全防范措施和监护，按规定办理作业许可证，采取轮流进入作业等方式，杜绝人员伤亡事故的发生。 （12）动火作业：是指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等可能产生火花、火焰、和炽热表面的临时性作业。必须按要求落实各项安全防范措施，办理动火作业许可证。作业现场电焊设备必须确保安全接地，氧气、乙炔瓶必须采取防伏倒措施，气瓶间距保持在5米以上并远离热源，动火作业点10米范围内不得有易燃、易爆物质存在，现场必须准备相应灭火器材等防范措施。 （13）推行安全标准化的目的：夯实基础、改善管理、控制事故。安全标准化评定工作每三年至少进行一次。发生死亡事故或具有重大影响的其他事故后，应重新进行安全标准化评定。因此我公司开展安全标准化创建工作不是一个时段的工作，而是一项只有起点没有终点的系统工作，目的在于强化安全管理，控制各类事故发生，为企业的生存发展打好坚实的基础。 5、其它要求 根据公司年度安全培训计划，本月各处室需开展岗位责任制和岗位操作规程培训。本次复工培训涵盖内容广，各处室负责人需根据本处室人员及岗位设置情况在1～2天内完成培训内容并形成培训记录， 记录中的培训内容需涵盖完全，不再单独形成岗位责任制及岗位操作规程的培训记录。 |
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