华为员工节后第一天上班姗姗来迟，任正非:走好，不送!心无旁骛
任正非对节后不理由迟到的员工:走好，不送! 对于刚刚曝光的华为年终奖，1500亿员工补贴，让人叹为观止，羡慕不已。任正非公开演讲说:“钱给多了，不是人才也变成了人才”。于是刚刚过去的一年，华为招人才，全部变成明码标价，毕业生:17-35万，研究博士生:36-100万!只要是文凭好，华为就给你想要的工资，这是BAT绝对做不到的公平公正。然而华为在高薪的背后，也有着严格的纪律。
华为员工自愿加班 欢乐的春节刚过，在大家拖着疲倦的身体走进办公室的时候，老板在已经准备好了红包，看着大红包顿时精神抖擞。但对于没有能够按时归队的员工，任正非只说了一句:走好，不送!其实任老板也并非如此绝情，对于春节特殊情况不能归队的都给予了通融，但是对于没有特殊情况的还姗姗来迟，是绝对不能通融的。华为一直都奉行的狼性文化，在这里加班变得很疯狂，到晚上10点都很正常，并且还要求每周末加班一天，都说:进了华为只有工作，没有生活。
狼性总裁 在国内的很多企业，薪资水平很高。收入高，付出的代价一定会大，百度的李彦宏就要求员工十点钟上班，做不到的就让他们走。小米的员工基本上是早10点钟上班晚10点下班，雷军自己午餐也只有3分钟，每天要大概开11个会。58同城奉行的是996工作制度，就是早九点上班晚九点下班，每周上六天班。腾讯、阿里巴巴、万达这些企业加班都是家常便饭，企业的高速发展离不开奋斗在一线的员工，加班是为了那更高的薪水，也是为了证明自己的价值，同时也是防止被其他员工的取代。企业很狼性，员工很弹性， |
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