寒云潇 / 职考 / 公务员面试人际关系题:如何调整自己的心...

0 0

   

公务员面试人际关系题:如何调整自己的心理落差(国考面试真题)

2017-02-05  寒云潇

(情景4)你是新进机关的工作人员,研究生学历,经常加班加点,但是得不到领导的认可,你得同事中专水平刻苦努力经常被表扬,你怎么看这个问题?

【出题思路】:人际关系题考的就是你将来进机关后能否处理好与同事与领导的关系,是安安分分工作的人还是善于争权夺势的人。 组织要培养和善的面相才是最终目的。

【深入分析】:面试时候不建议拍马屁,但要有权属意识。首要的是维护领导尊严,其次要做好本职工作。面试题中的领导犯错一般都是小错误,不是重大违法乱纪错误。这个就要看你怎么处理了。要有意识地规避风险(不要傻到理直气壮去跟领导理论) 。另外考官已经听烦了套路的东西,我们在处理矛盾点的时候要注意原则性和灵活性。回到题目,首先第一点你是“研究生学历”而你得同事是“中专”学历。在此要特别注意的是学历与学问之间不成正比,有学历不一定有学问,学历高不一定学问高;无学历不一定无学问,学历低也不一定学问低。也就是说,学历与学问是不能简单地加以类比的。弄清楚清楚了这个问题之后我们再看第二点“经常加班加点却得不到领导的认可”。之前的文章中我一直强调的要用辩证的思维看待问题,工作要经常加班,你很勤奋自然没错,可是你的工作效率是否有问题呢(有意识规避风险不要说是领导对你有意见)。第三点你同事刻苦努力,经常被表扬。那么我们是不是要向同事学习。第四点,很简单你学历越高你家里人对你的期望值越高,读个名牌大学你父母巴不得你马上衣锦还乡对吧,这也是社会如今的现状。那么领导相应的对你的期望也就越高。

【答案】:1、学历不等于能力,同事的学历低能力不一定就差,有很多值得我学习的地方。(可以和第三点并为一点说)

2、经常加班加点,可能我很勤奋,也许是我的工作效率不高,在以后工作中要提高工作效率。

3、,我应该耐心、细心地工作,从小事做起,尽量在最短的时间内让领导适应我的角色,提高我的工作效率。 我会在工作中多点请教同事,加强自己的业务能力。(和我上一篇文章中的第四个要点相同大家可以订阅公务员考试遴选找历史记录对比,)

4、也许我的学历高,领导相应的对我的期望值也就越高,可能我还没有达到领导对我的期望。

【最后说两句】:要想回答好人际关系题关键在于人际交往的意识与技巧建立和维持自己与他人、团体的关系。通俗的讲就是说话不要那么“冲”三思而后行。沿着题目我加粗的字体结合我的深入分析去思考。在面试听题的时候要有意识培养这种写下关键词(黑色字体)的习惯。最后根据这些矛盾点按照我的回答要点去练习用自己的口语串联起来,相信你会有不一样的收获。

最后附上三则机关处事原则:

一、逢人只讲三分话,不可全抛一片心,当面拍马又溜须,背后踢人又捅刀。”这类人蒙得过一时,蒙不过一世,一旦画皮被揭穿,连地缝都没得钻。

二、机关自有“潜规则”,“混”在机关有讲究。会混者,时时迈小步,年年在进步;不会混者,天天想进步,永远原地踏步。

三、领导的话,再不中听也要听,即使你听的很不顺耳,也要自觉不自觉的拿回来给自己洗脑,不然你会不自觉的流露出抵触情绪,这是每个做下属的大忌。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。如发现有害或侵权内容,请点击这里 或 拨打24小时举报电话:4000070609 与我们联系。

    猜你喜欢

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多