  璃语 写在前面的话： 摩立特咨询公司的创始人之一马克·福勒在其名篇《战争与商业》中写道：“最具讽刺意味的是，一场越战，美国人打赢了每一次战役，却输掉了整场战争。多数军事史料显示同样的结论：美国在越战中失败的原因，是军方既没有一致的战略思路，也没有明确界定胜利的内涵。” 这段分析放在每个人的职业生涯领域中同样适用。 如果一个人没有明确的职业目标，他也不会清楚胜利的内涵，在职场稍微遇到不顺或者人际关系受阻的时候，便会本能地将用力点转为“讨一个说法”。 倘若任由这种模式继续下去，最常见的结果，就是所谓 “潇洒地走开”，但总有一天你会发现，自己的职业道路越走越窄——你固然赢得了一场又一场的口头战役，但在现实的职业生涯中，你只会不断地从失败走向失败。 ——职业生涯咨询师 赵晓璃 1 过完年打开邮箱，我收到了几份新年贺卡，其中有一个熟悉的名字跃入我的眼帘——Kitty。 嗯，是她呀。 三个多月前的一天，满腹委屈的Kitty约到了我，在视频的那一头，Kitty撅着小嘴，向我倾诉着自己曲折的职场经历。 和许多毕业生一样，年纪轻轻的Kitty非名牌大学出身，专业学的也很一般，按照她的话说，碰了好几次壁之后，无奈之下，来到了现在的公司。 Kitty说，她买了我的书看完之后惊呼“太相似了”，就毫不犹豫地找到了我。 好吧，这也是个文科出身、误打误撞学了会计的姑娘。 然而和我不同的是，我毕业那会儿好歹是在一家比较大的厂里实习，还有师傅带，然而Kitty比我曲折多了，她找来找去，找到了一个家族企业。 她告诉我，她来这个家族企业将近一年了，领导给她分派的都是机械的工作，而领导的女儿占着部门的一个名额，成天也不见她上班，按照Kitty的说法，她更觉得自己是“做的多错的多”，而如果一个不小心，领导就会给女儿打电话，说Kitty这也不行那也不行，让女儿过来上班。 “我很想知道，你在进这家公司的时候，可曾知晓这样的家族关系？”我问她。 “知道一二，讲真，这也是当时找工作万般无奈之下，经熟人介绍才过去的，那个时候我的状态可低迷了，找工作连连受挫，心想能有个饭碗就不错了。”Kitty说。 “你认为这一年下来，你比刚进公司那会儿有进步吗？”我问Kitty。 “当然有啦，至少很多基本业务都熟悉了，去银行跑税务局都没问题了。”Kitty说到这里，突然话锋一转：“然而我十分不解的是，为啥我们领导净给我分派这些低级的工作？我真想找他评评理，或者当面问问他到底是怎么想的！” “这样吧，我和你说个故事好不好？”我说。 “好呀好呀！”Kitty满脸期待。2 这个故事出自作家王蒙之笔。 有一天，有个病人去医院看病，医生向他友好地打招呼：“你好。” 这个病人火冒三丈：“好什么好？我要好了还来找你干嘛？” 医生语塞，说：“请坐。” 病人义正言辞地说：“你不能剥夺我站着的权利！” 医生再次语塞，为缓解尴尬的气氛，医生说：“今天天气不错啊。” 没想到病人纠正道：“你说话不严谨！你只能说我们这儿的天气不错，南极和北极的肯定不好了。” 医生再也不想和他废话了，就直奔主题：“你有什么病？” 病人异常激动：“你只能问我身体的某个器官有病，不能说我本人有病！” 医生的苦心没有白费，他终于知道这个病人得的什么病了。 故事说完了。 Kitty哈哈大笑：“这个病人太逗了，自己得了病还不赶紧治，还非要和医生较什么理！” “是呀，非要较什么理呢？”我把她的话重复了一遍。 Kitty恍然大悟：“晓璃姐，我明白你的意思了。你之所以说这个故事，是因为我刚刚说想找主管评评理，是这样的吗？” “嗯，你是个聪慧的姑娘。”我说。3 随着咨询的深入，我和Kitty说了以下几点。 首先，作为一名职场人，在做每一次职业选择时，必须明确的首要一点就是，你对这份工作有着怎样的诉求？也就是说，你期望这份工作给你带来什么？ 每个人的诉求不同，选择的职业路径自然千差万别。 对很多初入职场的新人来说，有一样东西至关重要，那就是“学习机会。” 学习机会，指的就是你在工作中不断提升自己的工作能力和知识，而不是年复一年日复一日做着同样的工作。 打个最简单的比方，如果你非常喜欢钻研技术，对人不那么感兴趣，可是你所在的公司热衷销售，对技术没什么投入，整个公司的技术部也形同虚设，那么你在里面没有用武之地不说，反而这样的经历也不能为你今后的跳槽增加筹码，这个时候，你的职业目标就受制于你的职业路径，走为上策。 其次，如果这份工作能够满足你的诉求，接下来就是你自己的主观认知了。 你觉得做一份工作，到底是在给别人打工，还是在为自己工作？ 想想看，天底下没有一件事情是完全按照你的主观愿望运转的，同样地，在职业发展中，如果这份工作对你而言是一次绝好的学习机会，能够帮助你达成你的人生目标，那么，等自己学到本领、翅膀硬了之后，自有更广阔的天地，谁也阻拦不了你。 最后，在今后的职业选择中，你需要对你从事的工作有一个预知，你在享受这份工作的好处与便利时，也需要认知到它对你今后发展的限制。 比如，作为一名会计专业的应届毕业生，你是一张白纸，有好几种选择，你可以选择去公司做财务，也可以选择去事务所做助理，甚至在行业的选择上，也享受着很大的自由，你可以去房地产企业，你可以去制造业，你也可以去商贸企业，等等。 但是，一旦你选择了某家公司，就无法避免地受到行业、公司、上级等各方面的限制。 如果一开始你就明确自己的职业目标，及时调转航向完全没问题，而如果开始就迷迷糊糊，做的时间越长，你的迷茫只会与日俱增。4 听完我的分析，Kitty她终于意识到，原来，现在根本就不是找主管逞一时口舌之快的时候，而是要静下心来，好好梳理一下自己的职业目标，再做出慎重的决定。 而这个决定本身，其实和主管并没有直接的关联。 摩立特咨询公司的创始人之一马克·福勒在其名篇《战争与商业》中写道：“最具讽刺意味的是，一场越战，美国人打赢了每一次战役，却输掉了整场战争。多数军事史料显示同样的结论：美国在越战中失败的原因，是军方既没有一致的战略思路，也没有明确界定胜利的内涵。” 这段分析放在每个人的职业生涯领域中同样适用。 如果一个人没有明确的职业目标，他不会清楚成功的内涵，在职场稍微遇到不顺或者人际关系受阻的时候，便会本能地将用力点转为向外“讨一个说法”，就像文中的Kitty刚开始心心念念想要找主管问个究竟一样。 倘若任由这种模式继续下去，最常见的结果，就是所谓 “潇洒地走开”，但总有一天你会发现，自己的职业道路越走越窄——你固然赢得了一场又一场的口头战役，但在现实的职业生涯中，你只会不断地从失败走向失败。  |
|
|
