危险！失败领导人的特点，你占了几条？

“幸福的家庭家家相似，不幸的家庭各各不同。”这是俄国作家列夫·托尔斯泰在《安娜·卡列尼娜》中的名句。

在管理学中，也如同这句话：成功的领导人有着相同的特质，而失败的领导人，各不各的不同。今天我们系统总结一下失败的领导人的主要特点：

一、不适合做领导的致命缺陷。

　　迟钝、冷酷、无信任感、野心勃勃、不善于授权。

二、易于失败的领导者。

　　好争辩、对人际关系反应迟钝、自我陶醉、害怕失败、完美主义、冲动。

三、君主招致责难的品质。

　　吝啬、贪得无厌、残忍成性、食言而肥、软弱怯懦、狡猾、桀骜不驯、轻浮、无信仰、淫荡好色。

四、易于失败的企业家。

　　铺张浪费、轻率决策、事必躬亲、贪图虚荣、不依靠员工、不能经受挫折、喜欢烦琐、过分挑剔、心胸狭窄、优柔寡断。

五、十二种领导险象

　　领导在工作中，会遇到12种险象，阻碍领导力的运用。

　　1)被拒绝的险象(Risk of getting rejected)。因被怕被拒绝，而作出一些迎合众人的决策。领导要“领导”下属，而不是迎合下属。

　　2)骄傲的诱惑(Temptation of Pride)，过分看重、吹嘘自己及其能力和成绩、荣誉，会降低下属的尊重感和积极性。

　　3)滥用权利(Power Abuse)。

　　4)无法无天(No fear of anything)

　　5)自满(Complacency)。满足于现状而不思进取。

　　这三条有着同样的来源：自大，自恋，自傲。已经不知道自己是谁了。这会导致虚荣自负以致-过犹不及;刚愎自用而引起闭目塞听。