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很多公司里都有一个状态，越是提拔的都是平时很多人讨厌的人，而且为人也不怎样，但是领导却把这个人提拔了起来，弄得很多人都觉得这个部门没什么新机从而状态下降 但是领导提拔人缘不好的同事用意是什么呢 1.不讲情面 中国有一个面子工程的事，因为很多好面子就导致很多时候心软不能管理，后来就是找到这些平时有些心狠的同事 2.执行力高 公司不是交朋友的地方，大体上人缘过得去就好，尤其是跨部门关系，所以这些人执行力非常高，可有的人认为，跨部门来说平时不接触，自己部门都处理不好，怎么和外部门好呢，其实还真是这样，越是跨部门关系好的，越能处理很多应急的事 3.不计较事 其实人缘这个方面，越是好的，其实内心都是很计较得失的人，有时候不是关系处理不好，只是和什么人做什么关系能体现出来，所以有的人为了上班面子上处理好，谁也不得罪，弄得很多人都爱和他接触但实际上，能和几个人处理好其实关系就搞好了 |
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