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量子位 李林 | 编译自《FuturaCorp》报告
FuturaCorp虽然名字里有个Corp，却不是一家真实的公司，而是一份报告，由IT服务商IPSoft、伦敦大学金史密斯学院和独立研究机构Smoothmedia联合发布。 这份报告仔细研究了AI将对组织机构，甚至我们的世界产生何种影响，然后，虚构了一个人机共同工作的未来机构FuturaCorp，将预测的未来图景展现出来。 那么，在这个未来公司里，人类和机器如何分工呢？ 80%的确定性任务将由机器完成； 概率性任务上，人类和机器各做一半； 80%的跨职能推理工作将由人类完成。 为了在这样一个公司里和机器做同事，我们需要专注于展现自己最具人类特质的技能： 意会 跨文化的知识 新潮的适应性思想 有效解决冲突 社交商 情商 那么，报告中的“80%跨职能推理工作”，究竟包括哪些呢？请往下看： 1. 创新主管未来的高级管理角色，将专注于引导公司应对可能袭来的变化和破坏，应该具备从各种可能性中为公司找到新转型方向的洞察力。 2. 职业项目经理这个职位，是个人员工品牌的教练和经理，随着越来越多的公司依赖按需雇佣的员工，一个善于为特定项目组织团队的专业经理就成了公司必备。 3. 数据分析师机器生产的数据将越来越多，泛滥成灾。数据分析师的任务就是将帮助公司理解这些数据，通过生成出来的数据连接人类和机器。 4. 独立讲师随着在线课程的持续增长和资质授予方式的丰富，身为自由职业者或独立工作者的教授将越来越多。未来的员工将不再是大学毕业找工作，而是从训练教室、认知中心之类的教学空间起步，走入职场。 5. 用户体验/交互专家这个角色将专注于打造新的用户体验，以驱动新的商业形式、增强用户忠诚度。要完成这份工作，需要将AI技术、社会潮流分析和商业模式知识结合起来。 6. 技术中介技术掮客的任务，是为买方提供建议和谈判支持，以保证技术的兼容性和协调性。这个职位可能会需要IT经理或销售经验。 除此之外，FuturaCorp报告中还列举了机器在未来公司中的角色，以及人机共同承担的职责。 在公众号“量子位”的会话界面回复“FuturaCorp”，我们将发送报告全文（英文版）地址给你。 |
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