笔记 — 高效面试

1、准备是成功面试的关键：
了解你自己
了解你所求职的职位和机构的相关信息
练习练习练习
弄清面试时间，早到几分钟，穿着得体
用文件夹带着你需要带的东西，一个便签本记下你想问的问题，还要带上名片

2、面试表现：
要有坚定的眼神接触
集中注意力听他们提出的问题
明确的回答问题，确保对问题的理解很充分
要私下多准备几个问题
优雅地退场
如果面试官问你的问题不知道，可以稍作停顿然后说，哎呀这是个好问题让我稍微想一下，或者你也可以要求对方对问题进行解释一下
不要急于问工资及福利问题

3、面试之后：
评价：你对公司和职位的看法
在1天之后发一封感谢信，2天之后再发一封手写信（可以提及自己又读了什么文章和公司有关想要分享之类）

4、面试官都想考察什么：
沟通能力和智力水平
自信，对自己有个清醒的认识、技能、对职业的了解、能集中注意力
愿意承担责任（准时到场、着装得体、随身携带重要东西）
主动地引导能力、体力水平
热情
展示人际交往能力，在面试中表现自然，尽量微笑，模仿考官的语气
变通性，处理冲突的能力
自我认知，了解自己的长处，准备自己擅长领域并取得成就的事例

5、赢得面试：
良好的沟通技巧
良好的人际关系（要教会一个人工作的技巧很简单，但是要教会较强的人际交往技巧却很难）
对工作的热情（要展现你的优点及个性）
注意自己的表达方式

6、准备一些关键问题
介绍自己（面试官想问的是我为什么要用你？不是问你在哪儿上学家里几口人）你将会为公司带来哪些价值。针对你所应聘的这个岗位，要概括你的经历、优点、能力。
谈一点你的背景，比如你之前所学的专业，但要很快把话题转移到你的相关技能、背景、优点方面。
表达你为什么想来这个公司，了解公司目前想做什么，让面试官了解你知道他们所从事和擅长的领域。所以要利用这个机会让别人知道你提前做了功课。
你有什么缺点？
陈述一个合理的缺点，并且你已经把它经过处理转换为优点。（example：有个学生非常害怕在公众面前发言，他去参加了演讲会，取得了成功。他讲述自己如何呈现这个项目，并且结果也很乐观。）

7、如何做自我介绍：
不要提及的：
陈铺直叙的描述你的历史（在哪里上学，在学生会工作blabla）
文凭
需要提及的
TIPS:针对你所应聘的职位，通过讲故事的方式介绍一些关键技能和能力
可以讲自己每周工作数小时来供自己完成学业
穿插一些自己的成就和由此获得的工作热情（表现得精力充沛、有趣）