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职场 作为领导，你每天不琢磨你的手下，那么这些人你是管不住的。而下面的人呢，如果你每天只琢磨事不琢磨领导，那么你想晋升是很难的。 职场 在职场你天天想你怎么能够提加薪，其实这都是幻想。你只有把位置提上去了，你的升职你的加薪才名正言顺。你想想，你作为一个兵的工资怎么也不会超过部门经理的工资，部门经理的工资怎么也不会成为副总经理的工资。所以你所谓的加薪请求，在员工里面顶多是和大家持平。但是你想破格，或者你想增加更多的收入，那么你必然是要升迁。你所谓的加薪口号，那只是换汤不换药，只有你位置变了你的工资自然加上去，大家想想是不是这个道理。 你每天如果不琢磨领导，你的升迁是没有戏的。你每天不是去考虑自己的工资，不是去考虑怎么干活，你考虑的起点是你的顶头上司要什么，这是你晋升的唯一依据。 职场 而作为老大，你每天考虑的不是组织前途，而是考虑下级。你只有考虑下级，把这些人给团结住，发挥好，指哪打哪，这样的话，这个组织就不是能毁灭的组织。就是我们说的先不败而后求胜。你一但把精力关注到手下，这样的组织一但不死，那么他总有机会。 很多公司为什么会倒掉，大部分出于扩张性，内部的混乱，对手的碾压等等。但是如果你内部团结一致，一切行动听指挥，这个组织就不会完蛋。 职场 做老大考虑怎么团结人，这是他第一天职。怎么吼得住下面这群人，这是最大的事。至于说组织是不是发展，那都是后话。你内部不团结你发展了也没用，都要倒掉的东西还发展个啥。就像身体，身体不好了还搞什么工作，身体都差了就不要搞其他是了，身体是第一位的。 更多精彩请关注微信公众号shituzhihui(仕途智慧) |
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