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最好的教养， 不仅是对陌生人彬彬有礼， 更重要的是尊重自己最爱的人。 很多人的教养都是两面派。 在外面和风细雨，在家里大发雷霆； 在外面舌吐莲花，在家里粗口横飞。 对亲近的人挑剔是本能。
这是昨晚打车回家的时候，听到一位中年司机师傅说的话。对话中，他不断痛斥着电话那头的人，言辞激烈。 而我虽无法确认与他通话的是谁，却能确定对方一定是他亲近的人。 有时候，你总是可以通过一些人，看到自己的影子…… 想起之前自己的种种行为，正如眼前这位司机师傅如出一辙，每当自己发生不顺心的事的时候，总是有理由怪罪到身边人的头上。 出门旅行不开心，全都撒气在另一半身上；大型考试睡过头，抱怨老妈没有叫醒我；后来连自己的事业有些不顺，也会怪父母没有在创业路上给予支持…… 当然也看过很多人与我和这位大叔有类似的情况，有人事业受挫就回家借酒撒泼，甚至打骂女人，有人在外受欺负一声不吭，回家却吆五喝六。 不知什么时候开始，有太多人都会把最差的脾气留给最亲的人。
似乎我们就是这样，也许能对陌生人客客气气的，可一面对亲人，就控制不了自己的情绪，所有的负能量瞬间爆发。 小时候，跟小伙伴一起玩耍，无论吃什么都会平均分配。可回到家面对兄弟姐妹的时候，就连一盒糖果也会争得你死我活。 长大后，对同事，我们谦让有礼，偶尔也会请客吃饭。对不熟的人，我们毕恭毕敬，偶尔也发条节日祝福的短信。 可唯有对身边的亲人，可能连一句节日问候也都不会记得。 曾有幸和一名外企资深的HR聊过天，他说他们公司每次招聘重要岗位的时候，都会邀请对方的老公或者妻子一起吃饭。通过观察TA对自己伴侣的态度，可以捕捉到很多真实的东西，一个人对伴侣的态度藏着最真实的人品。 我说：每个人每天都会有不同的状态，表现也会不一样，吃一次饭就对人家的人品下论断，未免太过武断了。 他说：吃一顿饭只是当做其中的一个参评，以后还会组织很多次以家庭为单位的员工聚会，通过观察多次之后就不会有失偏颇啦。其实，这个方法真的很管用，我们看到的东西远比想象中的要多得多。 他说得我背脊阵阵发凉，原来我们公司之前每次员工聚会，老板都会强调管理岗位的员工一定要带家属来，我还在那里感叹公司的福利好，原来他们醉翁之意不在酒啊。 人生真是无处不陷阱，老板们费尽心机的想去了解员工的人品，无非就是想让自己更放心，想让每一个重要岗位上员工的人品都可以靠得住，在这一群老谋深算的人面前，似乎只有真实的人品才能闯过层层关卡。 后来我开始在公司里面暗暗观察，我发现很多人在公司为人极好，却对自己的伴侣冷漠无比。 我带着这个疑问，向很多资深HR寻求答案，他们给到我的回复大同小异：因为他在公司的表现和他自己的利益息息相关，所以他一定会十分注意自己的言行，而他回到家中的时候，伴侣已经和他绑得死死的，无论他对伴侣的态度怎么样，他已经坐实的固定资产丝毫不会有影响，所以他对伴侣的态度才是最真实的。 看一个人的真实人品，就要看他对和自己利益没有任何影响的人怎么样。 深以为然。 有人不服气，可能会说：我在外面憋了一肚子的火，回家难道还要继续装孙子？因为我爱他们，所以他们要接纳真实的我。 这是我见过最不要脸的逻辑，因为你爱他们，因为你的这么坏毛病都是真实的，所以他们就该承受你的臭脾气？所以他们就该容忍你的坏性格？那做你的家人真可怜。 自私就自私好了，请不要打着“真实”和“亲情”的幌子！ 坏的东西始终是坏的，不管它是不是真实，不管它在你多亲近人的眼里，它都是坏的！ 如果我们沦落到要让家人难堪来获得满足，那么我们就是一个大写的弱者了。 杨澜曾经问过周国平：为什么我们都把好脾气留给外人，却把坏脾气留给最爱的人？连这位一向儒雅的哲学家也说：这个错误，我也常常犯。 对最亲的人总是给不了好脸色，多半是对方给自己的束缚或压力太大，或许是自己对对方的希望落空。 中国的家庭关系经常如此，心底有疙瘩，不容易说出口。日积月累，心结也只能越打越重。 周国平说：“对亲近的人挑剔是本能，但克服本能，做到对亲近的人不挑剔是种教养。” 有句话说：你永远只能伤害你爱的人和爱你的人。这是个多少有点悲凉的真理，可是这句话又反过来鞭策着我们：你最亲近的人，只有你才懂得如何去爱。 家，是一个人最好的修行道场，是他散发爱和能量的地方，是他提升自己和修心的地方。
家人的关系同样需要经营，家人就是你最好的修身养性对象！最好的修行，其实是从家开始！
我想深到骨子里的教养，就是不对亲近的人发火，给予他们足够的尊重。因为他们对自己的好，同样是深到骨子里的。
愿我们都能拥有这深到骨子里的教养。 ▼ （温馨提示：想购买或想了解图片中服装的款式 可直接点击对应图片进入商品详情页，喜欢本文请不吝转发和留言 ，请把这份美带给身边的每一位朋友吧) |
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