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“匠人精神”这几个字现在很流行，很多人都在说，但大多不明白“匠人精神”的真正含义。 知其然不知其所以然，“匠人精神”恐怕慢慢就会变成流行文化，难免“Kitsch”，最后像“情怀”和“互联网思维”一样，烂了大街。 单从字面理解，“匠人精神”似乎就是一种超脱尘俗、不顾及他人眼光、一码心思将一门技术研究到极致的精神…… 但日本牛x木匠秋山利辉在《匠人精神——一流人才育成的30条法则》中，却把“匠人精神”阐释为两个字：做人。 他的核心理念是：一流的匠人，人品比技术重要。 顺便说一句，百度百科“匠人精神”的词条，就是引用了秋山利辉的理解。  秋山利辉有一种深刻的危机感。他认为，日本是岛国，资源也很少，之所以能繁荣到现在，是因为日本有在全世界引以为傲的精神和技术。 可现在，因为成本的考虑，很多日本把制造业转移到材料费、人工费便宜的中国和越南。这样也许能暂时赚钱，但金钱换来的，是日本人才培养的没落。 日本人一脉相传的制造业基因，不能让它们止于自己这一代，必须找回“日本灵魂”。 但无论技术多么优秀，如果仅仅是有技术，将很容易被超越，而精神无法被模仿。 如果精神一流，技术肯定一流。 所以，他从27岁开始，创办“秋山木工”，采用日本逐渐绝迹的“学徒制”，用8年时间来培养“一流的匠人”，四十四年不过才培养了50多个“匠人”。 接受记者采访时，秋山利辉说，他要培养的不是“能干的工匠”而是“有修为、素养高的工匠”，懂得关爱别人、尊重别人、 替别人着想的工匠。有了这种人性的东西，就会进入高峰，如果只是技能上突破的话，没有德行，就会有局限。真正顶尖的人、大师级的人，都是“德”在前面。 如果你有精神，才会走的很远、很高。  “秋山木工”是不收学费的，而且，满8年学生必须离开，再招收新学员。 秋山利辉说，成熟的工匠离开，自己利润会受损，有时甚至负债。但他们必须离开，进入新环境，才能拓展视野，提升技术，才能把习得“匠人精神”传播到日本各地。 下面就是秋山利辉育才30条法则，看起来似乎很简单，但坚持下来却不易。8年之内，学徒要把这30条背诵上万遍，最后潜移默化到行动之中。 1.进入作业场所前，必须先学会打招呼。好的打招呼方式是要让对方由衷地微笑，积极地打招呼可以活跃周围的气氛。 2.进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商。信息共用，让自己和周围的人都顺利工作。 3.进入作业场所前，必须先是一个开朗的人。一个人始终保持乐观、开朗的心情，他的周围也会变得明亮、愉快起来。 4.进入作业场所前，必须成为一个不会让周围的人变得焦躁的人。要站在别人角度考虑问题，并且付诸行动，也能提升自己的品格。 5.进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话。正确理解指令内容，如实执行，也能提升自己品性。 6.进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人。即使忙碌也要保持亲切的态度，整天摆着臭脸的人，工作也难做好。 7.进入作业场所前，必须成为有责任心的人。负责任的行为，无论多么细小的问题，都不会含糊敷衍，把周围人的问题，都当成自己的责任。 8.进入作业场所前，必须成为能够好好响应的人。无论是否明白，都要明确地表达出来，这样才能避免错误的发生。 9.进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人。设身处地为对方着想再行动。没有关怀他人之心，就很难成为好工匠。 10. 进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人。如果是为对方好，即使得罪人，该说的话也要说出来。 11. 进入作业场所前，必须成为执着的人。执着成就一流，不屈不挠地追求更高境界。 12. 进入作业场所前，必须成为有时间观念的人。时间永不停息，要紧的是思考自己现在能做的事，不浪费每一瞬间。 13. 进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人。 14. 进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人。打扫整理是最后一道工序，直接影响下次工作的展开，透过扫除，还可以培养心性。 15. 进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人。师傅和工匠立场不一样，但面对客户，都应该同心协力，又有了同一立场。 16. 进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人。这里似乎应该理解为“乐观”吧？原文是“总是思考今后成为怎样的人”，“x年后要成为一流的选手”。 17. 进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人。对周围人的支持，要心怀感激之情采取行动，而且，感谢别人就要说出口。 18. 进入作业场所前，必须成为注重仪容的人。不修边幅的人，他的思想一定也很混乱；而且，仪容代表着“秋山木工”的脸孔。 19. 进入作业场所前，必须成为乐于助人的人。经常想着身边的人需要什么，并且采取行动。行动要抢在前辈、老板、顾客之前，要及时，迅速。 20. 进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人。要像运用手脚一样善用工具，就能制造出感人的东西来。 21. 进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人。重新认识自我、让对方了解自己的长处，讲述个人梦想，这很重要。 22. 进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪”的人。面对客户，必须能够简明、得体地说明自己的努力和花费的心思：“怎么样？很棒吧！” 23. 进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人。坦率地分享自己的想法，做出更好的产品。 24. 进入作业场所前，必须成为勤写书信的人。通过自己的文字传达感激之情，传达自己的想法。 25. 进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人。洗刷最脏的场所，来磨炼自己的意志。 26. 进入作业场所前，必须成为善于打电话的人。在看不见对方的情况下，简洁、易懂地表达自己。 27. 进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人。 28. 进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人。要怀着感恩之心用钱。 29. 进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人。速算可以提高使用时间和材料的效率，还能保持大脑具备全速运转的能力。 30. 进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人。记录当天所学，能够再次加深印象。 著作权归作者所有
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