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以创新理念和系统思维 扎实推进干部素质提升工程 县委统战部常务副部长、工商联党组书记 吕瑞民 人是一切因素中最活跃的因素。干部队伍是实现既定奋斗目标的根本保障。干部队伍的整体素质受制于每一个干部的个体素质，影响着经济社会发展全局。当前，我县正处于推进科学发展、致力跨越赶超、加速强县建设的重要阶段。因此，适应新形势、新任务的要求，借鉴过来的经验和启示，必须把提升干部素质放在更加重要的位置，以创新的理念、系统的思维全面推进，务求取得实实在在的成效。 要更加注重优化干部队伍结构。干部队伍结构是短期相对稳定长期动态变化的，不同阶段因工作任务、社会需求不同，干部队伍的构成也随之发生变化。总的来看，我县干部队伍整体素质是高的，为加快发展、建设强县做出了不可磨灭的贡献。但随着经济社会的发展，干部队伍的构成不尽合理，特别是推进科学发展急需的经济、金融、环境保护、城乡建设等方面人才明显不足，不仅直接制约着干部队伍整体素质的提高，而且对经济发展也带来了不利的影响，必须尽快解决这一问题，一要狠抓现有干部队伍培训教育，“恶补”急需专业知识，丰富知识框架，健全知识结构，使其更好地适应工作需要。二要着力引进高层次人才。要着眼推进经济社会更好更快发展，着眼肥乡融入邯郸“1+6”中心城市大势，着眼实现跨越赶超奋斗目标，坚持五湖四海，在待遇、住房、配偶就业、子女就学等方面，制定明确具体操作性强吸引力强的措施，大力引进强县建设急需的各类高层次人才，使干部队伍结构更加完善，活力更加充足。三要加强编外队伍建设。主要是加强与高校合作。高等院校人才密集，智力荟萃，要与高校结成对子，制定合作计划为我服务，实现不求所有，但求所用。四要下大力畅通干部队伍“出口”。对确实不能胜任工作岗位的干部，要采取组织、单位、个人相结合的办法，尽快予以调整，实现人尽其才。对缺乏责任心、不干工作或浑天度日、无所作为，经教育仍不改的个别干部，要坚决予以处理，腾出位子给想干事的人，使干部队伍更纯洁。 要更加注重筑牢共同奋斗的思想基础。思想一致，目标同向，行动才能坚定有力。把全县干部思想统一到县委、政府的决策部署上来，精力集中到干事创业为民上来，行动落实到推进各项工作上来，关键要筑牢共同奋斗的思想基础，使每一名干部自觉想干事、会干事、干成事、不出事。一要强化学习，增强认同感。各级干部处于不同的岗位，有着不同的人生经历，对同一事物有着不尽相同的看法。让大家树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉贯彻县委、政府的决策部署和工作安排，要始终把学习放在重要位置，坚持学以润德、学以增智。抓好学习，要力戒形式主义，力戒僵化死板，力戒生灌硬输，贴近干部思想实际，注意方法方式，既全面安排，更要突出针对性，真正让每一名干部入脑入心，变被动执行为积极主动创造性的执行。二要加强沟通，拧成一股绳。人心齐、泰山移。实现一个目标，完成一项工作任务，必须上下同心。上下同心来自于一个团体成员之间的相互理解、相互认同和相互支持。各级领导干部特别是单位主要负责同志，要大力弘扬党的优良传统，切实加强新形势下的思想政治工作，经常坐下来，抽出时间，面对面、心贴心的与班子成员和干部谈心交心，通报工作情况，交流学习体会，询问他们的工作生活情况，了解他们的所思所想所盼，及时纠正他们不正确的想法或观念，力所能及地帮助他们解决工作和生活中的困难与问题，使他们切身体会到组织和领导的关怀，切身感受到单位的温暖，在单位领导班子的带领下，心情更加舒畅地工作。三要树立榜样，提高影响力。榜样的力量是无穷的。各级领导干部要切实加强自身修养，严格要求自己，带头执行县委、政府的决策部署，带头深入一线，解决问题，推进工作，带头廉洁自律，凡要求别人做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己首先不做，以自己独特的人格魅力，影响带动其他干部，形成齐心合力干工作的良好局面。 要更加注重体制机制建设。体制机制更具有长期性、规范性、根本性。提升干部素质，既要靠学习培训，更要靠制度约束。制度建设是一项基本的、长期的、不断修定的工作。要抓基础、抓根本、抓关键。一要健全完善利益引导机制。天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。合理的利益保障机制是调动干部工作积极性的重要因素。要不断健全合理的利益保障机制，使各级干部干有所盼、干有所得。同时，要引导党员领导干部正确看待发展中存在的地区行业差异，正确对待付出与所得，始终以积极向上心态投入工作，推进发展。二要健全完善考核奖惩机制。不同的单位，因工作性质不同，工作任务不同，考核工作目标任务应不相同。在坚持围绕中心、服务大局的原则下，要进一步界定工作性质不同单位的考核目标任务，修订考核奖惩标准，依据阶段性工作任务和年终工作任务完成情况，确定考核等次，分别予以奖励或惩戒，使干成事者受鼓舞，想干事者有奔头，落后者思进取，在全县进一步巩固齐心向前、奋勇争先的良好局面。三要健全完善监督制约机制。失去监督的权力必然导致腐败，没人监督制约的干部必然自由散漫。各级干部处在各自的岗位，手中都有人民赋予的权利，其工作情况如何，是否履职尽责，必须受到人民和社会的监督。要积极探索完善监督机制，调动方方面面力量，更好地发挥媒体、网络等作用，形成健全的监督网络，使各级干部更勤政、廉政，使组织和人民更放心，使社会更加和谐稳定。 干部素质提升工程是一项永不竣工系统工程，涉及到方方面面，只有更高，没有最高，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。只要我们紧跟形势和任务要求，不断解放思想，更新观念，坚持不懈，坚定不移，以创新的理念，系统的思维，全面推进这一工程，我县的干部队伍素质一定能够不断提高，一定能始终适应经济社会发展需要，为科学发展、跨越赶超做出新的更大贡献。 |
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