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一个人在职场上，如果三年都没有职位上的提升，工资涨幅不大，则可能你的职业进了入瓶颈，这个时候，你应该想办法去突破，否则这样下去，你可能会越混越差，年纪一年年增加，如果不进，则意味着落后。如何突破职业的瓶颈呢？职业专家分享以下6个方法，希望可以帮助大家突破自己的瓶颈。 1、让自已的心态积极起来 在一家公司呆久了，难免会变得枯燥和寂寞，你要学会去寻找快乐，学会自我控制。没有积极进取的心态，就容易进入温水煮青蛙的状况，从而让自己的发展受到局限；但如果有积极进取的心态，在新的领域，可以学到更多知识，开拓思维和视野，从而增强自身的综合能力。 2、变被动为主动，寻找突破之路 如果你已经积累了相当丰富的工作经验，但现在的公司已经找不到再次提升的空间，出现了职场瓶颈，那么你可以考虑勇敢地去跳槽。如果在一家公司突破不了，可结合自身情况，整合自身当前的个人竞争力，结合职场的岗位要求和自己的工作适应度，去找到一个能够切入且适合自己发展的道路。 3、学会改变，来个开门见山 在一家公司久了，容易产生关系链条，让人不易放开手脚去大干一场。在公司里，你如果有足够的自信，则你不妨来点改变，让工作更直接，在你需要把自己的设想与观点摆在桌面上时，采取开门见山，少兜圈子会为你赢得主动权，奠定自己在高层心目中的地位。或许因为你的改变，让你平步青云，取得职业的突破。 4、给自已设定新的目标，实现给自已奖励 每隔一段时间就给自己制订一个目标，如提升多少业绩，个人的收入增长多少，当达到目标的时候，不妨给自已来点奖励，如买一辆自己喜欢的新车，买一部新手机，有时候，好的奖励措施会让人产生最好的动力，当你的目标得以实现的时候，千万不要忘记，好好犒劳自己。 5、想做，就立刻、马上去做 在一家公司久了，很多时候，就会让人缺乏战斗力，所以当你职业发展遇到碰颈，不妨改变一下自已，当你想做的事，不妨马上就去做，并且可以把你想做的事，哪怕只是拿起电话，和客户说说你刚才想到的那个创意，让他觉得你是一个主动的热情的服务者。工作在此时此刻，是让我们保持战斗欲望的行动力。 6、扩充你的交际圈、人脉圈 有些人，喜欢固化在原有固有的交际圈、人脉圈，这个对个人发展很难有突破，现在是信息化时代，特别是新的技术及模式，可以颠覆原有传统的企业及行业，一个人要想不断进步，最好的办法是拓展你的交际朋友圈，多去了解新的技术和模式，多跟一些新产业及创投进行交流，或许，你职场的突破，就在交际过程中，得到了不突破。 本文为职业专家观点，仅供参考学习，欢迎转载。关注爱岗位公众号aigangwei，欢迎一起探讨职业发展，共同促进应用型人才培养，打造工匠精神，实现中国强国梦，大学正规学历（专科、本科）+职业技能（免费学电商运营、新媒体营销、国际美妆，职业资格证，职称评级）+职业素养培训，尽在爱岗位（一站式就业服务）平台，欢迎点击今日头条菜单栏，可获得更多资讯服务。 |
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