移动、智能、人性化管理是未来企业信息化发展的大势。移动考勤是移动互联网时代最新潮的移动办公模式重要组成部分。T立方（）之类的移动考勤为什么是企业新办公模式的一个创新和趋势？他们之间有什么区别？我们来对比下移动考勤与传统考勤优劣势。
一．节约成本 对比许多的传统考勤工具，T立方移动考勤系统免去了传统考勤工具，只需要一部智能手机或电脑就可以实现考勤工作，能够为中小企事业和小团体省去考勤人力、时间以及器材消耗的费用。 二．便捷性 传统考勤工具，一般只能固定在一个位置，适合固定时间上下班的员工。这一点并不适用于企业的业务员、市场营销人员、出差外派人员。此外，上下班高峰时间点，使用传统考勤也会出现排队的现象，很是不方便。 而T立方移动考勤，通过自己的手机上或者电脑，就可以打破传统考勤必须在固定地点固定设备上进行打卡的局限，员工能够随时随地打卡，不再受制工作性质、岗位。员工通过自己的移动端即可打卡考勤，不会出现高峰时间排队打卡的现象。 三．准确性 传统考勤，需要人工整理完成所有的考勤报表统计和汇总。此外，如果对于考勤异常的员工，还需要专人对异常进行确认，浪费时间与人力、极大地降低了工作效率，同时也无法保证其准确性。 使用T立方移动考勤，员工通过手机或电脑打卡，管理者可以方便快捷地对员工考勤异常情况进行验证。通过客户端接入数据后台，管理者可以快速准确地查看和管理考勤数据，考勤数据统计还可以导出，准确可靠，为企业节省了很多人力和时间成本，有效地提高工作效率与准确率。 四．灵活性 传统考勤，不仅部署极不不方便，而且除了考勤之外，无法扩展其他的管理模块需求，相当不灵活。 而T立方移动考勤，部署简便。基于移动互联网技术的移动考勤，系统功能的扩展性极强，除了实现基本考勤功能需求外，还提供请假、外出、加班等多方面的考勤管理，满足了企业日常运营的全部功能需求。 |
|
|
