创意设计狮之前的文章部分讲到色彩的具体运用，但那些只能解决一些燃眉之急，真正要运用好色彩，做好设计，一些必要的色彩基础知识还是要知道的。今天就为大家介绍一下一些色彩心理学的知识。 说到色彩，大家在初中物理中就学过，牛顿发现了白光是由红橙黄绿青蓝紫混合而成的，这7种颜色又被称为彩虹色。由牛顿的研究又推导出一个色彩的圆环，表示着色相的序列以及色相间的相互关系，如果将圆环进行六等分，每一份里分别填入红、橙、黄、绿、青、紫六个色相，那么他们之间表示着三原色、三间色、邻近色、对比色、互补色等相互关系，这就是现在还在用的牛顿色环。牛顿色环为后来的表色体系的建立奠定了一定的理论基础，在此基础上又发展成10色相环、12色相环、24色相环、100色相等。（看下图，眼熟吧？）这些对比色、相邻色之类的创意设计狮会在后面《10分钟色彩专业入门》中讲过，在此就不赘述了。 除了牛顿，另外一位你想不到的名人也对色彩学有卓越的贡献，这个人就是歌德。没错就是写《少年维特之烦恼》、《浮士德》的哥德，他也来插一竿子，写了本《颜色论》，里面有些内容直到今天我们还在运用。比如黄色和蓝色是有着对立性质的色彩。黄色明亮，强烈，是一种暖色。而蓝色昏暗，强度较弱，是一种冷色等。歌德是最早提出色彩与情感的关系的人。 色彩心理学就是一门通过颜色来研究人类心理活动的科学。不同波长的光作用于人的视觉器官时会导致人产生某种带有情感的心理活动。研究表明：人的视觉器官在观察物体时，最初的20秒内色彩感觉占80％，而形体感觉占20％。2分钟后色彩占50~60％。5分钟后各占一半。可见色彩给人的印象是即时、持久的。 下面是科学家们总结出来的一些规律，为了节约时间我就不举实际例子了，记住就行了，都是浓缩的精华：
接下来给大家一份总结出来的每种色彩的象征、带给人的感受和联想，以及商业上的应用（主要是LOGO设计）： |
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