职场老司机打死不说的3个秘密，学会这3招打造你的职场核心竞争力

在外奔波十几年，早已从原来的职场新人变成了老司机。但是一年又一年，看着身边人人都升职加薪，却唯独没有自己的份，感觉自己十年前领的是3000块工资，现在领4000块却比以前穷。

如果你有以上症状，那说明你缺乏职场核心竞争力。职场核心竞争力，简单得说就是你很容易被人取代，你拿到手的微薄工资是用你的时间堆积出来的，而不是用你的价值换来的。所以想要获得升职加薪，就要修炼自己的职场核心竞争力，让别人很难取代你。

职场核心竞争力

1. 在一个岗位超过两年却成绩平平，需要思考职业定位

对于出来工作五年以内的职场人，这条要牢记在心。如果你在一个岗位努力奋斗两年都找不着北的感觉，成绩平平，必须要重新审视自己的职业定位是否出现了问题。或许是这份工作不适合自己，无论什么原因，你都要及时的调整自己，跳槽或者转行或许能给你的职业生涯带来新的突破。

职场核心竞争力

2. 积累专业技能，适时掌握管理技能

积累专业技能，简单的说就是你的一技之长。技多不压身，现代社会节奏快，各种专业技术跟新很快。你昨天的一技之长到今天或许已经变为大众常识了，所以无论你现在是否有一技之长，切记要保持学习能力，随时积累专业技能，为自己的综合实力添砖加瓦。此外，如果想往管理层发展，掌握点管理技能是必不可少的，未雨绸缪总比临时抱佛脚来的更踏实。专业技能与管理技能都是个人职场核心竞争力的重要组成部分。

职场技能

3. 与上司保持良好的互动沟通

这点太重要了，雷锋精神在职场上要不得，而高调做事才是职场的王道。我们经常看到有的职场人对工作任劳任怨，默默付出，却也没有得到升职与重用。其中重要的原因就是不懂得和上司沟通，只知道做事却忽略了汇报工作。没有与上司建立起沟通，你在他心里没有一席之地，那么在升职这种好事上他必然很难想起你来。说得难听点，给你升职了，他去哪里找一个像你这么任劳任怨的好下属啊！

职场职场

小结：在职场上打拼，努力很重要，但比努力更重要的是选择。选择不对，努力白费，尽早树立职业规划意识，做好职业定位，选择正确的跑道，切勿把时间浪费在不能有正向积累的地方。