近日，2016年海南居民人均可支配收入向大众公布，小编发现朋友表示自己工资“被增长了”，认为“我们又给国际海南岛拖后腿了，我一个月工资没那么高”，因此小编特意给大家解释一下，在统计部门中，平均工资是——
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近日，2016年海南居民人均可支配收入向大众公布，小编发现朋友表示自己工资“被增长了”，认为“我们又给国际海南岛拖后腿了，我一个月工资没那么高”，因此小编特意给大家解释一下，在统计部门中，平均工资是——  统计局发布的平均工资数据只是反映某一类单位、某个行业的平均水平，并不能代表全社会平均工资水平。要正确解读和把握平均工资这个数据，还需要了解劳动工资统计对象和工资数据所包含的内容，注意区分平均工资与居民收入等相关数据。
当前劳动工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。城镇非私营单位调查对象是：城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。城镇私营单位调查对象是：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。 据国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》，工资的构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等6个部分。工资还包括用人单位代扣、代缴的个人所得税以及养老、医疗、失业、公积金等个人账户基金从就业人员个人工资中扣减的部分。 平均工资是反映某一个国家（地区）、一个部门或一个单位工资总体情况的指标，它不同于每一个人的具体工资水平。它是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得来的平均概念，即用各单位全年的就业人员工资总额除以同口径的就业人员年平均人数，计算出就业人员年平均工资。这一平均工资值具有计算简单、易于理解的特点，但是也有自身不足之处：当数据的分布呈现正偏态分布时（低工资水平的人比较多），平均值就会高于中位水平，即大多数数据低于平均值。以城镇非私营单位平均工资最高的澄迈县为例，19个行业中，平均工资低于全县平均水平的有14个，就业人员占比为73.1%。5个平均工资高于全县平均水平的行业就业人员占比仅为26.9%。我省一些市县由于单位就业人员较少，行业分布不平衡，工资水平易受到政策因素或一些大企业的影响。另外，由于各单位所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在较大差异，因此需要参考多方面的数据来评价工资水平。 居民人均可支配收入是指居民可用于最终消费支出和储蓄的总和，即居民可用于自由支配的收入，包括现金收入和实物收入。人均可支配收入与平均工资是两个不同的概念：1、人均可支配收入由四个部分组成，除了工资性收入之外，还包括经营净收入、财产净收入和转移净收入（其中主要是养老金或退休金）；2、平均工资是就业人员工资的平均水平，而人均可支配收入是对全体社会成员的平均，它是以一个地区所有人的工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入总和除以这个地区的常住人口总人数得出。其“分母”既包括有工作和收入的人员，也包括没有工作的离退休人员，还包括没有收入的失业人员、未成年人等，这些没有工作或收入的人员同样分摊到数额相同的人均可支配收入。 |
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