昨日,塘栖镇召开村(社)组织换届选举试点工作动员大会,动员部署村(社区)组织换届试点工作,统一思想,明确任务,为全区村(社)组织换届选举工作打响头炮,实现“开门红”。整个试点工作从二月上旬开始,至三月底基本结束,时间非常紧迫。 总体目标 按照“换出好班子、换出好思路、换出好风气、换出好风貌”的总目标,着力打造一支“对党忠诚、公道正派、敢于担当、干净干事”的基层铁军先锋队伍。 村(社)组织换届选举是基层党员群众政治生活中的一件大事,关系到村(社)基层党组织的建设和基层政权的稳固,意义重大。 作为全省首批27个小城市培育试点镇之一的塘栖镇,是如何做的—— 总体安排 2月上旬为组织准备阶段,主要是制定实施方案、成立领导小组等;2月中旬为宣传发动阶段,主要是召开动员大会,组织业务培训等;2月中旬-3月底为选举实施阶段,主要是依法按章实施换届选举工作。 具体要求 要通过换届选举工作,把过得硬、能带富、善治理的优秀人才选进村级组织班子,把过得硬、服务强、善治理的优秀人才选进社区组织班子,进一步提高村(社区)干部队伍整体素质;进一步加强村(社区)组织运行机制建设,强化村(社区)党组织的领导核心地位,不断增强村(社区)组织的凝聚力、战斗力。 组织选举方式 按照积极稳妥有序推进的原则,村(社区)党组织选举实行“两推一选”制度,村(居)委会选举一般采用“自荐直选”方式,村(居)务监督委员会和股份经济合作社(经联社)参照往届做法由村(居)民和股东(社员)代表选举产生。 塘栖镇的换届纪律
今年全区村(社区)组织换届工作环环相扣,时间紧、任务重。全区340个村(社区)组织将进行换届选举,其中村183个,社区157个。根据省市统一部署,5月底前我区将全面完成村(社区)组织换届。 本文为头条号作者发布,不代表今日头条立场。 |
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