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相信我，看完你会有收获。。。 职场三个不信 1.不要相信公平 很多人埋怨，为什么我干的活他们没有给我奖金？为什么他们都走了就让我干活？为什么他们犯错就不被批评而我犯错了就被抓住小辫子不放？为什么我干了那么多活你们都视而不见而我做错了一点你们就发现了？这对我不公平！ 其实公平是让这个社会浮躁的根源，因为我们从小在这个社会上接受的是公平教育，你觉得你该跟大家的意义，但是你走到社会上才发现，你奋斗一辈子还没人家吃一顿饭吃的多，一顿饭几十万有的是。 你就感觉到这个社会对你不公平，然后你就想突破这个阶级，但是不掉一层皮怎么能突破得了这个阶级呢？鲤鱼跳龙门，你又做不到，你就会不满郁闷，整天怨天尤人，不能客观地认识自己。如果你是个保安，你认为自己这辈子最好的工作就是能干到保安了，你会过得不开心吗？ 幸福和有多少钱没有关系，和你内心的欲求认知一致的话，你就是幸福的。 这个社会就是不公平的，只有认清这个现实，才能压抑住自己的浮躁感，只有不浮躁了，才能真真切切的把眼前的事给做好，知道下一步在哪。 2.不要相信承诺 有些人给你天花乱坠，你来了以后会怎么样。你相信这种承诺了，你觉得人心都是好的。 老板说，好好干，明年给你加工资，但是明年公司还在不在都不一定。这种指山卖磨、封官许愿的招数在职场太常见了，所以不要相信这种承诺。 当你不需要相信承诺的时候，你是为自己的选择负责的 3.不要相信感情 在职场，不给钱的领导才会谈感情，这是领导层面。 有的老板请自己的亲戚去干活，在公司最穷的时候亲戚给他免费干，当公司有点起色之后就把亲戚给开除了。 中国传统的企业家，都喜欢玩感情，不跟你谈钱。 同样是花5000块，一个是拿3000跟你一起消费，然后给你2000。另一个把5000给你，你说哪个人能留住？哪个人跟老板关系更好。很多人觉得是给5000的关系更好，错，绝对不是。而是给你2000和你一起花3000的关系更好，但是你就拿不到钱。 情感都是陷阱的，表面上他跟你称兄道弟，说不定拿天你有什么把柄他整天就捅你。当大家没有利益纠纷的时候，你容易被感情所蒙蔽。但大家一到了利益转变阶段，那么你这感情就成了枷锁。 所以在职场是利益交换的场所，千万不要相信感情。 做到三个不信后，你就完成了职场第一步成熟。 |
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