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文／六钊 我就吃过这样的亏。曾有一次，我对领导交代的工作不那么〝重视〞。一是我认为该项工作时间还比较充裕，不必急着办；二是自己手头有〝更紧要〞的事在做。结果，领导口口声声说〝不急〞的事情，第二天就过问我办得怎样？我老实答道：还没做。 此后，我感到自己坐上了〝冷板凳〞。后来，我才从侧面了解到，领导背后责怪我办事拖拉，说对他不尊重，没将他放在眼里，等等。那时，我觉得真的很委屈，很想解释清楚，但没有勇气争辩。现在，我回想起，才明白自己真的做得不到位。因为，对领导交代的任务，我们必须马上去做，共有五个理由： 一、领导交代工作后，往往就开始期待下属的反馈。即使你还没完成任务，也应向领导汇报你已着手开展，或汇报目前工作进度。 二、领导交代你工作，证明领导对你的信任。不然，怎么不将工作安排给张三李四。如果你是领导的心腹，领导交代你的工作更多。 三、领导交代你工作，有时在考验你的能力。有时候，领导计划安排你负责重大项目，但有意思先叫你做较小的项目，以此锻炼你的能力，让你积累经验。你不将工作做好，好机会就没了！ 四、领导交代你工作，有时是给你挖个坑，让你跳下去。你对工作拖拉办不好，证明你对领导不尊重，对领导〝重要指示〞当耳边风。领导随时可以给你上纲上线，踢你出局。 五、领导交代你工作，说明你的机会快来了。如果领导长时间没给你临时安排任务，证明你已被领导〝淡忘〞，已坐上的〝冷板凳〞了。相反，领导临时交代你的任务越多，证明领导对你越信任，你与领导的关系越亲密。照此发展下去，你被领导提拔还会远吗？ 总之，领导交代你工作，你必须马上行动，没有任何借口。否则，你的后果会很严重。 领导交代办事，看起来很简单。是不是我想多了呢？！ |
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