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思维模式决定一个人的格局，和高度。对公司来说，老板的思维决定公司是否有大的发展。对老板来说来，必须时刻提醒自己，不要误入穷人思维；否则，你懂的。哪些思维才是老板的穷人思维呢？  1、计较员工得失，总想以很低的薪酬去招聘最好的员工。每个老板都想降低员工工资，获得高额利润，想让马儿跑，就要给马儿草。 2、与下属争功。不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功，这是都成为了千年古训，职场生存的基础。但很多人就是不明白，专门做这些事情。而现实中，一些老板就是要和下属争功，下属没有办法，只有放弃与老板争锋，最后选择离开。 3、不信任和算计下属。作为老板，必须要建立一套信任体现，让团队之间互相信任，这样才能成功。如果连基础的信任都没有，何来成功之说呢？有了信任，才会使公司快速发展；有的信任，才会消除误会、消除对下属和同事之间的算计，才能使企业价值观更好的统一，才能快速发展，成为独角兽的可能。  4、在其他下属面前讨论另一下属的问题，其实就是挑拨离间，会害死人的。这是人的最基本道德要求。一位朋友聊天说他们公司高层的故事都被一位大嘴巴的下属处谣传，但这些故事都是真的。 5、把公司当做自己的私产。公司是老板的，但在工作中，决不能把表现出来公司时自己的私产，否则会失去人心，一旦人心失去，就会面临死亡。 对于职场人员来说，任何都有成为老板的机会，当你想成为老板或已经是老板的朋友，请时刻提醒自己不要误入穷人思维，否则，死亡的是企业。  人要学会蜕变，只有经历蜕变，才能展现更优秀的自己，才能让自己成功。改变是很困难的，不改变会死亡的，你是改变还是等待死亡。 作者微信公众号：凡一生，如果有职场问题，欢迎找作者一起交流
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