在许多事情面前，口是心非的人，最多是矫情；而心是口非的人，才是残忍。所有人都一样，千万不要把伪装当成本领。
去年，阿冰跟我说过一件事，发生在他们公司。很多人可能觉得是小事。但阿冰说，这类人代表了职场里情商最低的一类人。
这个员工是他们单位的业务员，平时工作非常出色，跑市场能力非常强，进单位两年便被破格提拔成为销售主管，负责本地区的所有业务。就加薪次数而言，也是最多的。
阿冰之前是听到过风声的，说这个员工可能会走。不过每年都会有这样的传闻，这个员工也被阿冰面谈过，他说：“我感激这个公司，放心吧，我绝对不会走，真的。老板，你打算什么时候关门不干了，我才走。”
这样一来，阿冰也没说什么了。怀疑一个员工，尤其怀疑一个优秀的员工，并不是非常合适。阿冰说：“你如果有什么条件，可以和我谈，真的。”“没有，没有，绝对没有。”员工斩钉截铁地说。
是，阿冰从来没料到这个员工会走。因为几乎每月汇报的时候，他都头头是道地拿出下个月方案。就连年底离职前，他依然在为下一年的工作筹划。顺便说一下，公司也有制度，就是员工辞职要提前一个月打报告，做好交接。
而这个员工在发完奖金后的第二天，提出了辞职。那是大年二十八啊，阿冰一下蒙了。这个员工说了很多感人的话，诸如，老板啊，我真的不是故意的。我感谢你的恩情。我们以后还是可以当好朋友的。我知道你大人有大量。
阿冰觉得这个人特别恶心，不是因为他的离开，而是他撒了谎。其实前一次询问的时候，他和那个公司已经签订了明年工作的协议。
有些人觉得，员工为什么要对老板负责？本来就是打工的。可是，他们却忘了，这个世界上有一种品质叫诚信。你可以不为老板的损失承担任何后果，但你要为自己的人品做保障。嘴上说“不”，心里却去意已决，不是为自己留后路，而是给自己拆后路。
哲思启示：“心是口非”，从来不是聪明人的做法，而是不聪明人以为的聪明做法。我一直觉得，要离开的时候就好好告别，要在一起就好好在一起，如果承认那么难，无非就是无能。真正的聪明人，都有足够的能力，让自己的语言配得上自己的行动，也相信自己的行动能证明自己的语言。愿我们都不成为口是心非的人，也绝不成为心是口非的人。
