金牌月嫂市场走俏 合肥首席月嫂月薪直逼17000？

2017-02-21 

随着“二孩”政策全面放开，合肥月嫂更为紧俏。能力强、经验足的月嫂成了“万人求”，提前预约月嫂省的钱比理财的收益还要高——月嫂成了“香饽饽”。

由于价格的昂贵，不少家庭会在选择月嫂的时候产生很大的困惑。 

“金牌”、“特级”、“首席”月嫂比普通月嫂到底有什么过人之处？

解释

几乎每家月嫂公司给出的解释都是“经验丰富”，“客户满意率高”、“业务技能好”等等。但这些所谓的评价标准令雇主们心里没底。“这些标准看起来太虚，难保不造假。”

谁是“金牌”月嫂公司说了算

各家月嫂、家政公司对金牌的定级标准不同，虽然国家出台了月嫂行业的相关标准，却很少有公司拿这个标准当回事。

据悉，在去年正式实施的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》中，将母婴生活护理服务分了六个等级：一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级，并且对不同等级的母婴生活护理员(俗称“月嫂”)应具备的技能作了详细要求。

该规范为“金牌月嫂”设了“门槛”：

定期参加各种专业培训

取得高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书

具备48个月以上的母婴生活护理服务

工作经历至少累计48个月客户满意无投诉等

而在合肥，谁是“金牌”月嫂却多是月嫂公司说了算。对此，有不少人表示，现在月嫂市场多是靠“口碑营销”，请人都是回头客。

对此，小编建议，请月嫂最好去正规的家政公司。此外，市民请月嫂时，若合法权益被侵犯，可到家政公司投诉，也可以到家政协会求助。

月嫂技能GET√

新生儿护理

生活护理：

营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。

专业护理：

产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。

健康指导：

协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。

日常服务：

产妇营养餐制作，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房间卫生等。

产妇护理

生活护理：

指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。

专业护理：

婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。

潜能开发：

早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。

挑选金牌月嫂秘籍

秘籍一

是否请月嫂，家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

秘籍二

要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂 。

秘籍三

选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等;付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

秘籍四

面试时问些什么呢? 怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

秘籍五

一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂 ，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

秘籍六

对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

秘籍七

及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。