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据图零直播就业团队调查，除了毕业后选择就业的应届毕业生，加上留学归国、待业准备就业的大学生等，2017年的就业人员或将达到“1000万+”的规模。高校毕业生数量在迅猛增长，“感觉这种无形的压力甚至高过高考，毕竟择业、应聘，并不像考题对错一样明确。”正在为下一场招聘会准备简历的应届毕业生小刘说。
显然和她有相同感受的大学生并不少，根据图零直播就业部的数据统计，有近九成应届毕业生认同就业形势不容乐观。其中，36.5%的受访者认为就业形势“很难，形势非常严峻”;50.0%的受访者认为就业形势“有点难度，但还可以接受”。 虽然就业形势严峻而复杂，但该机构“2016年应届毕业生对工作的认知”调查表明，对于90后应届毕业生来说，工作并不仅仅是谋生的手段，更是成就自我的重要途径。调查数据显示，2016年应届毕业生中选择“成就自己的事业”比例最高，为71%;其次是挣钱，占62.6%;再次是实现自己的梦想，占53.6%。于是，如何调试好自己的心态，在千万的就业万大军中找到自己的定位，去寻求一份适合自己的工作，便成了应届毕业生需要去面对的第一个问题。就业真的那么难?就业不难择业难招聘岗位的增多，对于应届大学生个体却并不意味着机会的增加，“越是好条件的单位，对于专业、学校等各方面的要求也更多、更高。另一方面，我也希望找到一份符合自己心理预期的工作。”图零学员小陈说，她一早来参加双选会，几个会场转下来，有效投出的简历不超过3份。 在大学生就业这道门槛上，“供与需”双向选择上存在的矛盾和差异，也会随着就业人数的增加而凸显。从上述机构对2016年应届毕业生认为的“就业难的首要原因”的调查看，认为期望值和现实之间落差大的占25.4%;认为大学所学知识无法满足实际工作所需的占21.0%;认为对职场和职业信息了解不充分的占18.9%。于是很多大学生在跨过了选择出路这一栏，又需努力跨过“就业不难，择业难”的“毕业栏”。简历要简练投递要精准图零直播就业专家建议，应届毕业生应更清晰地认识当前的就业形势。在接下来的时间里，合理利用招聘网站和校园招聘会，主动出击、精准投递简历。同时，适当降低求职期望值和观望心态，尽早签约合适的工作岗位。 此外，图零直播就业专家表示，想要一出校门就“一步到位”地找到好工作并不容易，建议大学生们可以先找一份相对合适的工作，经过沉淀和学习，找到自身优点后再择业。同时，建议大学生在制作求职简历时，最好能做到“精练”，把自身的基本情况、求职意向、教育经历、工作经验等讲清楚即可。 |
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