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有趣有用有品的职场内容 最近，华为辟谣了，辞退34岁的工程师不是真的。不管这则消息是真是假，总之让我想起了曾经很火的一篇关于35岁焦虑的文章。记得当时30出头的我看完马上试着在猎聘上搜了一下，结果还真给宝宝吓得够呛。除了少部分猎头发布的高管岗位以外，果真很多职位都要求35岁以下。 记得自己二十七八岁的时候对即将到来的30岁曾经深深恐惧过好长一段时间，后来一个姐姐告诉我，人生很多事情就是你想着很可怕，但是真正发生的时候你体会到不一样到感受，也许还会觉得是好事。我开始不太相信，因为我从小对年龄的认知除了'三十而立'以外，还有女人三十豆腐渣。可是那个姐姐告诉我，你想像着可怕的30岁，不仅不是一脚迈向深渊，反而是一个新的人生篇章，但这真的取决于你自己。 几年过去了，我渐渐理解了她当初的话。的确，30多岁的我们承担了更大的责任、承受着更大的压力，少了那些年轻时任性的资本，但是阅历的丰富与生活的沉淀让我们对人生的视角和理解也完全不同了。上个月听一个老师的领导力课程时他说他的课很多人未必听得懂，因为有些阅历你未曾有过，你就很难理解其中的道理。那是我这几年少有的为自己的年龄感到自豪的一次。 回到我自己的经历，那个姐姐说的没错，进入三字头的人生并没有想像得那么可怕。调整好自己的生活方式和心理状态，我反而觉得比刚工作那会儿整个人更年轻和健康。适当的运动清爽的精神状态取代了之前的晚上不睡早上不起，在家静下心来看看书想想事取代了原来的半夜喝酒泡吧K歌狂欢。'谋事在人成事在天'的心态并没有扑灭渴望成功的强烈欲望，只是可以更专注于过程的努力而看淡了最终的结果和名利。 30岁根本不是一条线，跨过去就是另外一个世界完全是个误解。它不会因为这个时间点的到来让你一下子和放荡不羁的青春告别，它是一个过程一条路，让一个人渐渐进入一种更好的状态的旅程。想想30岁前自己的那份恐惧现在觉得可笑，30岁以后也再没有对未来的某个更大的年龄恐惧过，我唯一关心的是伴随着年龄这个数字的增加，属于自己的生命的厚度又增加了多少。 当我心情刚刚平抚不再纠结于时间飞逝年龄永不可逆的时候，又冒出来个'35危机'。事实证明，35岁以后可选择的机会减少，特别是在IT互联网行业，那么35岁真的是职场人的一个坎儿吗？ 不是。 如果说所有明天的果都是今天的因太绝对了，那么我们到底为明天准备了什么决定了明天的生活则一点儿也不过分。我相信这几年所有人都感受到了前所未有的科学技术发展带动的行业变化，世界每天都在变化，所在的公司高速发展，身边的每个人都在以惊人的速度成长，所以能不能每天都用一双新人的眼睛去看这个世界变得比以往什么时间都重要了。 越来越年轻的人扛起了公司重任，并不是因为他们年轻，而是因为他们与这个世界需要的最新的思想意识与科学技术同步。所以我一直告诉自己，职场中的坎儿并不是年龄本身，而是自我成长速度与这个世界变化速度之间的差距。 几年前，周遭世界变化发展速度还没有今天这么快，所以很多时候我们还可以凭借着自己的经验'倚老卖老'，而今天我们看到的是别说现在的年轻人早就不吃这一套了，就算人家给你个面子你自己也搞不定好多新的事物。 如果有时间，不妨闭上眼睛想想这两年当我们所处当行业内发生了那么多巨大变化的时候，我们到底为自己输入了什么？在过去的两三年中，我们中的很多人可能还获得了升职的机会，那再请问我们为自己的新职位和新责任又输入了什么，做了哪些准备？有多少人还是再用自己过去甚至多年前的经验做着现在的工作或是管理着团队？又有多少人在公司快速发展自己没做任何学习和变化的情况下大骂公司卸磨杀驴为什么不给自己升职加薪？ 所以，人生本没有那么多坎，关键还是自己对生活的态度和准备，而年龄只不过因为是个很容易被量化的显性因素成为了倒霉的替罪羊罢了。这就像跑马拉松的人都知道在32公里前后容易'撞墙'一样，但是你去问问那些坚持系统训练、每天都在为比赛做着准备的跑友们，在他们心中从来都没有这样一个数字，只有我这样的半吊子二愣子才会每每到了那个距离都给自己一个退赛的心安理得的理由。 当然，我承认32－35公里的确是对身体极限的挑战，同样35岁的确是职业生涯中一个巨大的挑战。但是对于有准备、有实力的人来说，并不会夸大这样一个数字或者时间，而是用自己每天的奔跑抵抗这种在很多人看来不可抗拒的生理压力，无论是在赛道上还是在职场中。 这场人生的赛跑就是这样，我们始终都在跟自己以及这个不断变化的世界角逐。无论你是'1988的中年妇女'还是34岁的被辞退高危人群，唯有始终追逐那个可以配得上这个世界的更好的自己才能把所有的主动权掌握在自己手中。▲ |
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