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有才自用的时代 许锡良
2010年9月4日，凤凰网与《时代周刊》杂志在广州召开了一次“师道·寻路——关注代课教师”的大型论坛会，在会上，接受邀请在会上发言年龄最大的是原华南师大附中的郑千一老师，她今年82岁，身体不是很好，但是，发言却是最有感染力的，也是非常真诚的。 我记得她在发言结束时说了一句话：“天生我才必有用，他人不用我自用。”这句话说出来的时候，满堂哄笑，确实够幽默的。
据她自己说，自己的家人已经记不清有多少次从医院里收到了她病危的通知，但是，每次还是顽强地活了下来，而且今天还能够登台发表演说，并且还能够有如此的感染力，还在认为自己是一个“天生我才”，还在自我开发，真是人老心不老。就此而言，郑老师确实是令人敬佩的。 人要是活到这个份上，真是非常超脱潇洒了。她自己只是一个退休二十多年的老教师，现在又年老多病，但是面对那些代课老师，她却先后拿出自己微薄的工资，为他们捐出了二、三万元，作为资助代课教师的资金。
也许老太太真的还没有意识到,现在这个平坦的世界，确实是如她所说的那样，是一个“天生我才必有用，他人不用我自用”的时代了。这个世界变了，不再像以前那样，仅仅以单位为范围来使用人才了。更不像中国古代时那样，“学得文武艺，货于帝王家”，帝王家如果不用，那么，只有像屈原那样去投汩罗江，或者像伍子胥那样叛逃到异国他乡，寻找出路。 那时，人才的出路，在于伯乐相马，“世有伯乐，然后有千里马，千里马常用，而伯乐不常有。”因此，千百年来，人才如何出现的问题，确实是一个困扰着中国千年的一个老问题。直到清代龚自珍写下了这样的诗句：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”说明中国真的到了万马齐喑的时候。
千百年来，其实中国并不是没有人才，而是中国的人才被埋没了，被扭曲了，被打压了。在中国，要想得到赏识任用，最重要的素质就是先要学会当一个奴才，然后才会有使用才能的机会，而且才与不才，常常使用的标准也是大不相同的。就像几年前所传扬的那样：“说你行，你就行，不行也行；说你不行，就不行，行也不行。横批：不服不行”。这是中华大地这个古老传统文化中的一个死结。
中国人，如果是有点人才华的，多半要等到有一个主子来赏识，然后才会有施展才能的机会。最好的结局也就是诸葛亮那样，坐等于家中，只等刘关张来三顾茅庐，先拿捏一下，摆摆架子,看用他的人有没有诚意，然后再决定是否“士为知已者死”，继而进一步“鞠躬尽瘁，死而后已”，再考虑为主子卖命。这种情况几乎也就是中国读书人最理想的境界了。
因此，千古以来，中国读书人的最高境界就是“士为知已者死”的境界。说到底，读书人，骨子里还是没有自己的独立性，只知道依附主子，被人发现与利用。因此，孔子三日无君，便惶惶不可终日，如丧家之犬。确实在那样的专制制度下，人身依附关系是个人生存与发展必不可少的。因此，孔子丧失君主庇护后的那种心情也是可以理解的。
平坦世界的到来确实为每个人自我发现，自我塑造，自我发展，自我实现提供空前绝妙的机会。在这个社会里，确实是“他人不用我自用”。像在网络传媒时代应声而出的独立特行的人，就是一个自我发现，自我开发，自我发展，自己用自己的典型。你要说有多少恩师红人，好象还真没有发现。 独立特行人的生活方式：生活中重要的他人，看来看去，好像只有他自己。朋友是自然也有的，但是不是什么恩师红人，更不是什么伯乐，也就是自己提拔了自己。因为小说是他自己写出来的，出版商是自己找上门的，车是自己去赛出来的，冠军是自己赛后拿到的，更不是恩赐的。而且，都没有人提拔过他。
但是，他确实成长了，发展了。他的成长，不像传统那样，要寻找一个恩师，再找一个贵人，依一个靠山，先被人发现，再被人利用，然后被人提拔，然后一步一步终于小小的媳妇，熬成了婆婆，欠不完的人情债，感不完的如山恩。但是，这样的人才成长方式被网络中独立特行的人所打破了。他特立独行，傲然屹立于世，然后越是如此，人们越是如众星捧月一般，对他热捧有加，因为，网络中独立特行的人的出现，打破了千年的铁律，也为许多被古老传统压制的人出了一口鸟气。这说明平坦世界与自由市场，是真正解放人性的时代。
其实，像这种有才自用的人，并不是绝无仅有的。只不过是，会更具有代表性一点而已。互联网时代，也就是平坦世界的到来，像独立特行式的生存方式的人会越来越多，最后成为一种社会生活常态。 目前，这还只是一种开端。目前，那些在网络上撰写文章，发人思考，引导大众的思想红人与意见领袖是不用说的了，甚至那些在网络上开个网络购物虚拟商店的人，也开始了这种特立独行的生活方式。中国这个千年的人治社会，终于可以看到一线摆脱个人依附性的希望了。
某不知名的末流大学的一位年轻教授，因为常常发表独到的见解，引发社会热烈反响，而得罪了相关领导，因此数年时间里都没有什么课上，也没有什么工作做，最后终于用一个借口把他的课给停了，把他晾晒起来。结果，他立即被另一间更有知名度的大学聘用成了教授去授课，而且这两间大学是有业务竞争关系的，不经意之间，这间大学的师资力量被竞争对手利用，但是，这并不是这个教授所愿意看见的，他之所以答应去那间大学任课，是因为，他在这间大学实在没有什么工作要做，人总是要做点事情的。
但是，这也说明，未来的工作岗位不是为部门单位所独占与垄断的，而是开放的。未来什么人做什么事，越来越不取决于你是什么部门的人，有什么身份，而是你适不适合这个工作岗位，你是不是一流人才。如果是一流人才，无论你在哪里，终究是要被选到最适合你的那个岗位上去的。
不是身份选择人，也不是单位选择人，而是不断开放与发展着的工作岗位在选择人。只要你是一流人才，市场的自由选择，必然会把你挑选出来，哪怕你只是在一个深山沟里，而这个深山沟里又可以通互联网，他就有被人发现的可能。从前有些人处于边缘，但是，随着事物的发展，边缘很可能成为新的中心。就像过去的城市郊区，随着城市的扩展后来又变成了新的市中心一样。没有什么会永远处于边缘地带。核心与边缘总是处于变动不居之中的。
世界变平坦了，世界变开放了，总是用老思维看待新问题是不行的。托马斯·弗里德曼曾经告诫说,在这个平坦的世界里,如果你遇到了困难,你要做的不是去设法阻挡这个平坦世界的到来,而是想办法提高自己去适应这种发展的需要。 在这个平坦世界里，你不适合岗位，岗位就淘汰你。没有什么能够保证你永远拥有铁碗饭，唯有不断地学习新东西，跟上时代的浪潮，你才会立于不败之地。如果到现在还不能够认识到这是一个“有才自用”的时代，那么被时代所淘汰也就为时不远了。 2010年9月8日星期三 |
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