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目录 一、资料员如何识别招聘骗局 1.看面试地址 2.无经验限制但高薪水 3.一年四季都在招工 4.工资没拿到就收费 5.长途押车 6.中介形式 二、资料员如果在找工作时，遇到招聘陷阱该怎么办? 三、防范原则 互联网络的普及，给我们带来了很多的便利，比如找工作。但带来便利的同时互联网也催生了各种各样骗局骗术，手段不一技术高超，大多以欺骗应届毕业生和求职打工者谋取暴力为目的，他们在对人的心里方面摸得特别透彻。今天就给大家分享如何识别招聘骗局。 一、资料员如何识别招聘骗局 1.看面试地址 地址不详的公司要小心，比如有一则招聘信息所有的地方看起来都没有问题，但此公司留下的面试地址只是让你到某地铁站或者公交站，你打电话去咨询他们也只是说你到了再告诉你下一步怎么走，那么这样公司基本是骗子公司（多数为皮包公司）。 2.无经验限制但高薪水 招聘要求写着：经验不限，年龄不限，男女不限，学历不限。 所有这些不限都不算问题，但如果加个工作轻松，工资高，这种绝对是骗人的，或者说不实的，它利用了人们没经验没学历渴望高薪心理 去当地工商局网站的企业登记信息查询没有的企业，这样的企业没有到工商局登记注册，在古代叫黑店，属不属于骗子公司大家自己判断吧。如在北京找工作就到北京企业信用信息网查询。 3.一年四季都在招工 一年四季都在招人的公司部不靠谱，工厂因为工人流动性强，常年招人属于正常现象，但如果一个公司一年四季都在招人只能说明此公司要么招不到人要么根本没人愿意在这个公司多待。不管哪个原因都是不正常的。 注：这一条不是绝对的，确实有正常公司一年四季都在招人，但这样的公司一般都是公司+工厂模式才会这样，如华为，富士康等等。 4.工资没拿到就收费 需要收费的，不管他们以什么理由收费，说的天花乱坠，请不要相信，这工资还没拿到呢就要收费，不管是不是骗子公司，这样的公司值得你为之工作吗？ 5.长途押车 记住凡是长途押韵一类的高工资的那种工作都不要去纯骗局，因为你根本一分拿不到，通常先让你去装卸队先干几天说有车就可以跟车，一般头几天你就是白出工，吃的不好喝的不好活还特别累，等他们实在脱不下去了，只会简单的给你一点点车费，然后跟你说以前的钱都上保险还有押韵证之类的，然后给你一个电话你去另一个地方上车，然后等你出车的时候货物绝对会有丢失，你最后就是白玩一场空。 6.中介形式 主要以招聘为理由收取非法费用，通常都是以交保险五金为主，而且他们给的收益都特别诱人，通常5000-10000 等你正式上岗的时候就知道了其实工资特别低不说，一般还压最少一个月的工资 总结：天上不会掉馅饼，擦亮眼睛。 二、资料员如果在找工作时，遇到招聘陷阱该怎么办? 由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门的职能范围，求职者应根据情况来选择有效的投诉部门。 如遇到扣押证件的情况，求职者要坚持拒绝交证件原件，只能将证件的复印件交给用工方存档。如果已经将现金或者证件交给单位，应先与用工方要求退还押金或证件。此时，如果用工方拒不退还的，应及时向劳动部门或者公安部门投诉请求查处，要回押金和证件。 如果遇到无证经营的中介机构、发布虚假招工信息、待遇报酬与实际情况不符的，应及时向劳动部门、公安部门或工商部门反映，要求将所收中介费退还本人。如给求职者造成损失的，可按照有关规定要求赔偿。 还有一种情况就是如果遇到传销集团，被控制人身自由的，应沉着应对，向家人、朋友报信，或者找到机会报警，及时通知公安部门，自行逃跑或等待解救。 还是那句老话，出门需谨慎，打工要认清 三、防范原则 第一、要防以招聘之名盗取个人信息。当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的“招聘单位”透露有关你的任何隐私信息，一旦发现侵权迹象应当即报案。 有些单位借招聘之名储备人才。招聘单位的确需要人，但不是现在。对此类招聘，求职者权当作是一次锻炼和竞争的机会，切不可对结果抱太大希望。 第二、要防以招聘之名非法敛财。职场中最大的骗局当属收取保证金、押金，其比例占到了三成。法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括押金或保证金，所以那些任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的;而规模很小、态度恶劣却敢开口收取服务费的中介机构，不用多想，一定是想骗取求职者金钱的非法组织。遇到交钱时就应当瞪大眼睛、提高警惕，牢牢按住钱包是求职应聘过程中首先需要注意的。 |
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