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澳洲457雇主担保工作签证一直是澳洲签证项目中比较热门的一个签证类别，其每年的签发量至少在大家熟知的188商业类移民签证的10倍以上，而透过457签证最终获得澳洲186/187永居签证的比例也稳定在8成5左右，政府为了满足境内企业对人才的需求、弥补劳动力市场造成的人才短缺而设立了这种签证。此签证不需要通过繁琐的EOI打分、也不需要投入高额的资金，着重看申请者自身的教育背景和工作经历，只要从事的职业在澳大利亚统一技术职业清单CSOL上即可。 近日，关于457签证收紧、大限的传言满天飞，唱衰的声音不绝于耳，那么真实情况又是如何呢？首先，我简单总结一下457签证政策变化的基本情况： 1、11月20日，移民部长都顿表示，政府考虑要精简457签证的工作种类，一些原属于457工作签证范围内的职业将被删除。受到影响的不仅有统一技术职业清单CSOL，还包括紧缺技术职业清单SOL。 2、取消补件程序，在以往移民官审理457签证过程中，会给予申请者补充材料的机会，而且可以多次进行补充。10月14日开始生效的新政下，申请者不会再有补充材料的机会。 3、从2016年11月19日开始，457签证持有者停职后，在澳洲合法逗留的时间将从原来的90天缩短为60天。在原来的政策条例下，457签证持有者在终止劳务雇佣关系的90天后到期，移民局会先发一份Cancel的通知，然后再正式Cancel 457签证。 对于457签证条款的这些调整，我并不认为是重大变化，也完全不同意所谓移民政策正在重大转向的说法。这些可以看成政府面对澳洲当前近70万人次的高失业率的妥协之策，也是让移民政策更为健康合理的有意之举。当前，不少澳洲本土劳动者或协会机构在抗议不满，他们表示持有457雇主担保工作签证来澳洲的海外人士伤及了他们的利益，因为他们的到来不仅增加了本地劳动力就业市场的压力，还使得本土居民的工资迟迟难以上涨。移民部长对于缩减职业类别的放风也暗合不久之前生产力委员会的建议报告。不过，移民部长也承认，在澳洲的一些偏远地区，招工格外困难，如服务人员或者医生。此次457雇主担保签证政策的“收紧”主要是维护本土劳工的权益，有效的应对失业率。 然而，我也格外注意到，澳洲政府计划的本年度吸收外来移民数为19万名，与上一财年基本持平，并有小幅上升，其中技术流约13万，小幅上升，家庭流5万7，小幅下降，其余就是微不足道的特殊资质类，这说明澳洲对于移民一如既往的持积极欢迎的态度。多年来，澳洲是美、加、澳、新这四大主流移民接收大国中唯一一个没有大幅度变政，大面积积压，频繁出现关停的国家，移民政策可谓是健康得很，这些都与其国家本身的特点（地广人稀，缺少劳动力和技术人才，缺少足够活力的商业氛围和投资资金），移民政策的合理性和年度性吸收社会反馈并及时微调等高效机制作用有着密不可分的关系，这些也使得移民政策始终为澳洲社会服务，更好的满足澳洲的需求。 最后，关于澳洲移民政策的变化方向，大家可以结合我最近的其他两篇文章《为什么我说188E取代188A是危言耸听》、《澳洲到底需要吸收哪方面的移民人口》来做更多的了解。总之，在我们国内移民者看来，澳洲移民从来不会以乐观和悲观作为政策变化的分水岭，多的只是不同的方式和愈加成熟和严格的途径，与此同时，国内羸弱的移民中介服务监管体系，不负责任且带有浓厚商业动机的信息发布行为，以及移民代理专业性和能力的巨大欠缺，都与本行业发展以及和国际接轨背道而驰，恐怕，需要大改的恰恰就是我们自己吧！ |
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