 我们的收入从来和努力就不成正比 而是和自己的不可替代性成正比 分享关于工资的三个故事  本图选自《你要么出众，要么出局》  “初入职场，请多指教。” “我怎么这么穷啊？” “到底该怎样才能赚到钱啊？” 这些话是每一个实习生、每一个刚进新单位的员工时常放在嘴边的话，可是，一些年过后，这句话对许多人来说依旧不陌生。 有人干了许多年都还是实习生的待遇，有人奋斗刻苦每一天，工资却一直没怎么变，有人涨了好几次工资却依旧没办法付够房子的首付。 所以，这个世界上的努力真的和工资成正比吗？ 年薪高的人，一定幸福吗？ 为什么涨了好几次工资，还是没有存款，买不起房？ 就让我为你分享几个关于工资的故事吧。 靠每个月的工资，永远付不起首付 阿梅是我的好姐们儿，知名编辑，从小县城走出来，一无所有的来到北京。什么都没有的她凭借自己出色的写作功底顺利出了第一本书，签了第二本书。 由于初来乍到，不知道怎么出，找了一个图书经纪公司，先是签了一个经济约，经纪公司又去和图书公司签了图书约，再和出版社签订了出版约，阿梅第一本书卖得不错，但她几乎没有分到钱。 后来她当了图书编辑，努力做书，可每做一本书，只能赚几百块，卖得好的，也就刚刚上千。她为了多赚钱，每个月不停地约见作者，报选题，出书，到头来筋疲力尽，家住的越来越远，每次买个包都深思熟虑，下个馆子都咬紧牙关。 我跟她聊天的时候，她好奇地问我：到底怎么了，为什么我这么努力，存款反而越来越少？我啥时候才能买得起房子啊。 她抱怨着，而我忽然想到一句话：你靠每个月发的工资，永远付不起首付。 我帮她分析了她的状况：一本书最应该获益的是作者，可是书的稿费先流向图书公司，又流向图书经纪公司，最后到了作者这里，已经被剥削得差不多了。 就跟电影一样，票房首先流向发行公司，发行公司决定什么时候往下发钱，很多小型的影视制作公司就是因为最后拿到钱，发不起工资，被拖死了。 所以，想要赚到大钱，最重要的是要去食物链上游，到上游的职位，才能有更多的主动权。在食物链的下游，只能苦苦地等工资，一个月一次，攒到什么时候，才能付得起首付啊。 第二个故事更惨，她虽然做了很多书，掌握了工作的量，可是她没有掌握定价权，定价权不归自己设计规则，必然事倍功半，如果自己能设计规则：比如一本书编辑赚一万，第二本书翻倍呢？ 这就是许多公司垮掉，员工颠沛流离，老板却能活得很好的原因。 这也就是有些人宁愿自己当老板，无论多累，也不愿意给人打工的原因：老板能在食物链上层，只用参考市场的情况给予定价，没有中间人，利益自然多。当然，所有的风险，也是老板承担。 所以，这是工资的第一个故事：向食物链上游走，争取自己给自己定价。 工资重要的不是年薪、月薪 我们总会听到一些“深度好文”说：如果月薪上万怎么样，年薪百万的体验是什么。可是，这真的是工资的秘密吗？ 2012年8月，国信证券保荐代表人因突发心肌梗死离开人世，在此之前，他疯狂加班一周；2013年5月，奥美员工连续加班一个月后猝死……他们不是特例。 这些猝死的背后，全部是高薪，在网上搜索“高薪猝死”几个字，能搜出数不清的新闻，不仅如此，我们有多少人挣着大把的年薪，却丧失了和老婆孩子在一起的自由？ 好像每一句高薪背后，都是一具尸体，不是身体的，就是灵魂的。 所以，高薪不高薪不重要，高薪的同时，要幸福，才重要。 这些人有着那么高的年薪和月薪，为什么会如此的不幸福以至于被夺走生命，为什么会失去自由过着行尸走肉的日子，答案很简单：工资重要的不是年薪、月薪，而是时薪。 我曾经遇到过一个给人搬家的大哥，他一个月能赚到一万多，我问他累吗？他说很累。我说为什么这么累，一个月一万多不应该开心吗？ 他说，因为每天早上六点就有人要搬家了，然后到了晚上八点才能结束最后一轮，每天在路上就能睡着，到了就要使出全力工作，就是为了一天的三百多块。 按照月薪，他属于高新人群，可是如果按照他一天早上六点到晚上八点十四个小时的工作时间，按照他一天三百块，他的一个小时才20多块。 何况，他能保证每个月都有那么多量吗？ 所以，时薪才能决定一份工作的含金量。 我的一个朋友在投行工作，年薪是真正意义上的百万，公司每年的福利惊人，不仅如此，还给他在国贸附近搞了一所高端公寓，供其免费住。无数人的羡慕声中，他去年辞职了，我们都问他为什么，他说，太累，牺牲的东西太多。 后来我们才知道，他到了办公室后是一堆材料，回到家后是一堆邮件，每天基本上睁眼就开始工作，闭眼就梦到工作，在北京工作，出差工作，几年下来，他因为没时间陪女朋友，女朋友跟他分手了，他因为没时间健身，身体每况愈下，动不动就去医院开药。 他后来明白，工资重要的是时薪，有些工资年薪虽高，但夺走的东西是时间，夺走的是比金钱还要贵重的东西：健康、陪伴亲人、恋爱、爱好，回家。当工作把你填满，你也就失去了增值的可能性，就算年薪很高，照样是一件亏本的生意。 你的工资和努力成正比吗？ 写这个话题前，先问各位一个问题：职场上，你的努力和收入一定会成正比吗？ 我想我问完这个问题后，你就能举出包含自己在内的一百个反例：老子这么努力了，还是穷的像条狗。 所以，为什么现在我们的努力和收入不成正比了？ 答案很简单：我们的收入从来和努力就不成正比，而是和自己的不可替代性成正比。 我在拍《你所谓的稳定》这部微电影前认识了一个催电话费的业务员，他那段时间过得不好，因为老板计划炒掉他，他很难过的抱怨：我每天要打几百个电话，中午都不睡觉，下班还加班继续打，没有功劳，还不能有点苦劳啊，不给我涨工资也就算了，还要炒掉我啊。 我说，很正常啊，这世界没有功劳，就没有了苦劳。因为你这份工作太好被替代了，至少机器已经开始替代你的工作了，所以你很快就会失业，然后被迫找其他工作。 果不其然，第二个月，他就被炒掉了，被迫去找其他的工作。 凯文·凯利在他的书《必然》里说道：人去做人的事情，机器做机器的事情。 机器的发展必然会取代一些重复性的工作，但好在，人技高一筹，总能找到不可替代的一面，那样的人，往往不容易失业。 其实能取代人的，不仅有机器，还有其他人。在一个行业里，只要你没有不可替代性，不够优秀，不够出彩，不能出众，就会出局。 有人说，不出众有什么了不起，我就想安安稳稳的过一生啊，其实，这世界哪有什么安稳，不出众就意味出局。 所以，一个人优秀不够，优秀的人多了，何况你怎么定义优秀？但是，一定要无可替代。 所谓不可替代，就是一些职业，没了你就不能运转，一些岗位，没有你效率就很低。在这个超级个体的时代，我们都应该让自己称为不可替代的人。 End 欢迎勾搭后台转载 重磅新书 百万畅销书作家｜中国优质新偶像 李尚龙 2017年全新力作 《你要么出众，要么出局》 人生最大的失败不是跌倒 而是从来不敢向前奔跑  年轻时没有安稳平淡的中间选项 你要么大汗淋漓地出众 活出耀眼且丰盛的自己 要么小心翼翼地出局 被迫面对人生的遗憾和后悔 |
|
|
