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每年的二、三月都是招聘、入职的高峰期，对于大多数职场新人来说，初进公司往往是一片茫然。一些企业有入职培训还好一点，但更多的是没有任何培训和指导就直接进入工作，那就难免各种不适应了。秒秒学小编今天就急人所急，为各位职场新人总结了一份快速成长指南，让各位加快适应职场。 一、在打杂中学习 目前学校的教育和职场的需求还是不能完全对口，所以一般公司也不放心把重要的事情一下子就交给新人来做，所以新人往往就承担了很多琐碎的小事。很多童鞋就觉得大材小用、愤愤不平，其实打杂也是一个很好的缓冲和学习机会，就看你自己能不能摆正心态，利用好这段打杂时光了。 首先，打杂的时候可以接触很多基本的行业信息，如行业规模、竞争对手、基础指标、作业流程等等，你完全可以潜下心来收集、熟悉。 其次，打杂的时候可以锻炼和熟悉基础办公技能和一些办公常识，如exce制表、美化PPT等等——你的上司看你这么好学绝对不会怪你，而且还会认为你有上进心——毕竟你学好了可以帮他减轻负担，而且你也为自己将来应用打好了基础，不是吗? 第三，打杂时还可以培养人际关系，多帮别人做事别人也会给你回报，很多事情有了别人帮忙会顺利很多，但前提是你先得有所付出。  二、别怕别人说你不懂，多问多总结 很多童鞋初进职场确实有很多不会不懂的地方，但出于所谓的自尊就不舍得开口问。实际上你办事情办砸了，受惩罚时你的自尊才是受损最大的。孔子都说“三人行必有我师”，圣人都这么好问你凭什么不可以? 当然，有不懂的事情，不一定当场问，可以先记下来，自己寻找答案，或者集中若干问题之后再请教师傅。零星的问题会占用别人的时间，集中起来问，也可以提高效率，让人感觉到这个新人是在用心收集问题的，是很慎重的。 另外，不经过脑子思考得到的答案，来得太容易，也忘得容易。所以要善于思考，学会从各种信息、资源中搜寻答案，这也是能力的培养。 三、做好小事，力求完美 工作之中无小事，细节决定成败。认真做好工作中每件小事，实际上就是提升你的工作能力。比如做个PPT，你还要你的上司或前辈帮你修改错别字或者排版么?版面不美观、错字漏字这属于低级错误，也许不影响整个报告的内容表达，但就会让阅读者对作者的态度、求真求实的能力表示怀疑。换言之，细节无可挑剔、报告亮点频出，哪怕是一页编排精美的PPT，也会让别人对这个新人的能力刮目相看。  四、学会做人，与人为善 新人初来公司，就是要学习和积累的，最基本的态度就是虚心求教。试想自己总是一副高高在上、拉不下身段的姿态，又有谁肯真心教你?同时，新人还要学会吃亏，在职责之外多帮助别人，在工作中不计较得失或对错。也许有时候自己就是占理，也许确实受到了委屈，有人证、有物证，就是自己是对的，别人是错的。但是，哪又怎样?需要别人低头道歉吗? 吃亏是福，也包含了做人的一种豁达和宽容。多听少说，不争辩;无谓的争辩，双方可能为了面子，即使在心里已经认错，嘴上也不会服气，最后伤的是和气，损失的是自己在同事中的信任。  五、多动脑筋，提升效率 新人要做的事情做常见的主要是跑腿、寄快递、整理文档、盖章、核对、打电话、操作各种系统、拉数据报表、各类内部流程提交申请等等。你完全可以个自己设定一个小目标，给自己一个期限，看自己花多久可以把这些100%打杂的时间减少到30%，合理安排时间、分清主次，在工作中尽可能不断地去优化工作方式，自主学习各种工具、摸清各种系统，不断提高自己的效率。 其实不需要多久，不知不觉你会发现你接手了整个执行过程，不需要人带就可以将工作很好地完成，并且能够自主跟进一些项目或日常安排。这样一来，你就能给上司留下良好的印象——别以为老板躲在办公室啥都不知道，其实你是金子，迟早会被人发现的，而且越是精明的老板发现你会越早。  好了，如果你能做到上面这几条，我保证你能够很快适应职场并脱颖而出。 |
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来自： _王文波 > 《历史、社会、职场》
