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没有“勤奋”二字出不了智慧 “智慧加勤奋”，基础是勤奋，没有一个优秀的管理者是天天8小时工作制的。我谈“智慧加勤奋”，这不是随便一说的，偷懒的年代毕竟已经过去，你不绞尽脑汁去思考，不付出时间和精力的代价有时甚至是超常规的脑力和体力是不行的，没有“勤奋”二字是出不了智慧的，更谈不上大智慧。 日本经营之圣稻盛和夫讲过：“睡也想、醒也想、持续强烈的愿望最重要。废寝忘食，思考、思考、再思考、透彻地思考，这可不是简单的行为，必须持续抱有不同寻常的、强烈的愿望，乃至不知不觉中让这种愿望渗透到潜意识之中。要将不可能变为可能，首先需要达到‘痴狂’程度的强烈愿望，坚信目标一定能实现并付出不懈努力，朝着目标奋勇前进。不管是人生还是经营，这才是达到目的地的唯一方法。”稻盛和夫的这些观点，也能说明要创新，要“琢磨”成一件大事，要破解一个难题，没有一天24小时的反复思考是不行的，这需要“智慧加勤奋”的功夫。 香港著名实业家霍英东先生也曾讲过：“成功永远属于一天工作十二小时，一周工作七天的人”。尽管我们不可能每天都工作十二小时，每周都工作七天，但与勤奋是密不可分的，我们有不少的增长点就是这样产生出来的” 必须要到位地做好“智慧加勤奋” 抓工作不是没有捷径，不是没有技巧，智慧本身实际上就是一种技巧、一种捷径，但有一点必须认识到，偷工减料是不行的，不研究透问题存在的原因，不到位地去抓落实是不行的。好的结果肯定有一个好的过程。 企业的各项目标任务有一部分是可以轻松完成的，但另一部分目标完成难度较大，有的目标实际上就是一场攻坚战，没有智慧不行，有了智慧不付出时间和精力的代价去组织、去落实也不行。该8小时工作制的时候可以8小时，该12小时、24小时的付出时就要有这种激情、有这种奉献精神。每天按一样的工作方法去思考和处理问题不行。“有多少付出就有多少回报”、“天上不会掉馅饼”，这是绝大多数人的一种共识，就像我们华联的今天是靠我们从上到下一班人“对岗位的热爱、工作的激情与奉献精神”一样。我们要在经济整体下行中有条件再上一个新的台阶，其中一个前提条件就是“智慧加勤奋”。我们每一个团队都要把多年积累的全部智慧挖掘出来，再加上我们华联人多年来形成的勤劳、勤奋、吃苦精神，把“智慧加勤奋”充分运用到再上新台阶的工作中。 “智慧加勤奋”是我们从工作方法上必须要到位地做好的一件事情。 1.新浪微博用户： @济南嘉华购物广场集团； 2.微信公众平台：查找公众账号【济南嘉华购物广场集团】或搜号码jinanhualianjituan 3.济南华联集团微信公众平台：
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