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随着各大互联网巨头加入互联网在线职业教育培训市场，在线职业教育培训行业迎来了发展的春天，纵观各大互联在线职业教育平台在提供丰富多彩的课程内容的同时也面临着一下四个不小的挑战，希望对大家有所启发从而共同行动起来克服这些挑战从而促进在线教育持续健康的发展。 一、学员选择成本不断增加面临的挑战 互联网在线教育培训的繁荣发展，让很多机构和有一技之长的老师们看到了变现的机会，短短几年就出现了众多教育培训平台，每一家平台上的入驻老师和课程都在快速增长，平台和课程的不断增长在给学员带来丰富课程的同时，也带来了极大的平台和课程选择成本，尤其是在面对同一门课程有十多位老师都在发布课程时，此时学员究竟选择哪个平台、哪个老师的课程比较适合自己就成了一道难题，为了慎重起见学员只有不断的在各个平台、各个老师之间进行对比选择，这样下来极大的增加了学员的选择成本。选择成本的不断增加将会带来两个明显的结果，一是会给一些机构提供新的商机，二是学员将会随着新的高效学习平台的出现而流失，如果这种局面出现将会对现有平台模式产生一定的冲击。 二、在线教育平台课程超市功能定位面临的挑战 目前各大平台的功能基本上就是个课程超市，简单的讲就是把各式各样课程的堆积在平台之上，平台对学员不能够提供多少有价值的增值服务，这种现状就类似与传统人才网只是起到一个信息中介的功能没有多少区别。现在众多地方性、区域性的人才网十几年都是一个中介模式没有增值服务到今天都面临着业务大幅萎缩甚至关闭的境地。如果平台仅仅起到一个课程超市功能的话，可以预见不远的未来今天人才网的结局可能就是这些课程超市的结局。 三、行业细分学员精准化面临的挑战 各大平台上的课程仍然以老师的课程为中心，而很少去关注不同行业、不同职位、不同层级学员的不同需求，课程内容基本上以理论型、知识型、概念型为主导，能够结合在职学员的不同工作场景痛点开发课程是当今和未来的发展方向，目前能够根据在职学员的不同工作场景开发的课程在市场上反馈积极，这一趋势将会越来越明显而且有可能成为未来在线职业培训的主导模式，要做到这一点目前对在线教育平台提供商或培训老师来讲都是一个不小的挑战。 四、对在线职业教育培训认知的挑战 互联网在线教育培训不是像有些人认为的把线下课程搬到互联教育平台上那么简单，教育培训的本质是让学员学习之后发生改变，类似平台课程超市模式的在线教育思想是很难做好在线教育的，目前的大多数在线教育平台的学习效果仍然远远低于线下，只是对那些学习能力极强的人来讲是方便了许多。如果希望建一个平台然后吸引众多培训老师签约入驻把课程堆放在平台上就能够挣大钱的想法那是比切合实际的也是急功近利的表现，这样的在线教育模式也许已经看到了尽头。 总结：随着移动互联网的兴起，在给教育培训行业带来机遇的同时也带来了不少挑战，从根本上讲互联只是技术、工具可以促进学习效率的提升，如果只是看重互联网技术而忘记了教育培训的本质那将是本末倒置。以学员为中心利用互联网技术给学员带来更好的学习体验和效果才是在线职业教育培训的本质所在而不是互联网本身。
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