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最近有篇文章，网上热传，天佑现在将此文完整地复制给大家： 我2001年本科毕业，工作一两年上的研究生，然后到的深圳某知名通信公司，到现在将近十年。老婆和我都是农村出身，家里没钱支持，2010年辛辛苦苦攒点钱在坂田买了套二手房，当时大概是120万，每个月房贷6000元。11年生了个儿子。 16年政策放开，响应国家号召，又生个女儿，因为我要经常出差，还在国外研究所待过一两年，家里父母孩子没人照顾，老婆不得不辞职照顾家。 15年底深圳房价大涨，手里正好有小几十万余款，考虑孩子以后要上学，大家也认为房价有国家托着，只会涨不会跌，又在关内买了套五六十平米学位房，总价300多万。 首付不够，第一套房找人抵押弄了70万，凑在一起付了首付，贷款260万，月供17000。70万的抵押贷一个月也要七八千。 全家就我一个人在挣钱，拿到手的工资钱两万多，不包括奖金和分红，因为两套房贷加上抵押贷就三万了，奖金就用来补贴家用，日子过得紧巴巴。但想到自己深圳有两套房，心里也会安慰很多。一般分红大部分用来购买股票了，现在持有十大几万股票。 前段时间公司要安排出国，当时考虑家庭条件去不了，后来HR就找我谈话希望主动离职，看现在的样子不离也很难，公司总有理由让你离职，不行打个C就末尾淘汰了。 与其闹来闹去的离职，不如舒舒服服的好聚好散，而且至今也没发现谁闹着就不被离职的。其实我绩效还不错的，也得过多次A，因为我深知，农村出来的孩子，不努力就更没出路，我能走到今天，是公司给我们创造的机会。 最近也在网上投过简历，我们这三十大几年纪，一般出去做不了高管，企业也不要，面试机会也很少，少数小公司面试过，基本月薪也是税前不到两万，税后房贷都不够，有的还看不上我。 我们在大公司，自我感觉水平不错，视野开阔，但和人家一交流，明显有很大不同，人家小公司我们这年龄的，即使不是高管，基本产品从前到后啥都懂，软硬件，结构啥都能做，我们则只能做自己擅长一段，真正让我们做出产品需要很多配置协助，小公司也养不起我们这样复杂的玩法。 目前看只能把学位房卖掉了，但眼下比较麻烦的事情，现在深圳二手房交易十分低迷，学位房也不好卖，急着卖的话350万可能只能卖300万，还了贷款杂七杂八的刚好没有了。 最后就十几万股票离职可以换几十万，离职补偿已经在前年兑现了。这几十万只能凑活偿还一套房的抵押贷款。 就算把学位房300万卖掉，幸运地找个税前两万税后一万多的工作，剩下6000的房贷，加上两个孩子上学，养家，完全入不敷出，何况税前两万的工作也不好找。现在每天下班回家，看到孩子和老婆都觉得愧疚，夜晚也辗转难眠。 今天这个局面也不怪公司，十年来在公司获得的收益已经超出社会平均水平很多，企业成本压力同样很大。我们农村出身，能在深圳生儿育女有房有家已经不错，当然还有个标志307。 这么多年来，我时时鞭策自己，从来不敢懈怠，能加班就加班，能早去就早去，领导一点不满，就紧张好多天，生怕丢了工作，可到头来还是不得不离职，入不敷出。 那是哪里出了问题呢？是我不努力么，是企业给我的待遇不好么，还是房价带来太高生活成本？ 【天佑评论】首先，我们不得不承认，这个男人是优秀的，也是幸运的。他研究生毕业，进入了一家令人瞩目的优秀公司。能进入这家公司的一定是优秀的人才，因为这家公司招人一定是要招最优秀的；但是，能进入这家公司的人同时也是幸运的，因为这家公司的待遇好，稳定，进入这家公司就意味着你在这个城市步入了高薪阶层，成为同龄人中的幸运儿，就是找对象都比别人选择余地大。看他的描述，在坂田，这家公司最大可能就是华为，当然，不排除是其他公司。所以，这个男人写这篇文章，我想起了前一阶段网上说华为在清理34岁以上的员工的事情，现在看来来传言不虚。至于华为为什么要这样做？除了管理上的考量，有没有经营上的压力天佑就不得而知了。这个不能乱猜，中国的网络监控太严，华为又是深圳的顶级企业，我猜错了恐怕就有造谣之嫌。别说人家华为会告我，就是警方也不会饶了我，所以，我也就不猜了，反正这个男人是在某通讯公司工作而且还是做技术工作。 现在我们分析一下他为什么要失业？他给出的理由是前段时间公司要安排他出国，但是当时他考虑家庭条件去不了，就拒绝了。这还了得？这不是不服从公司安排吗？于是，后来HR就找他谈话希望主动离职。这点天佑很能理解，对于这种不服从安排的员工，公司是不想用的。其实，估计还有个原因，那就是这样的老员工年纪大，工资高，公司想降低成本，想让他离职，但是，找不到好的借口，那就安排你出国吧。如果是没成家的年轻人，出国就出国了，但是，年纪大的想出国谈何容易？长期分居，老婆会不会出轨？孩子上学怎么办？老人一旦生病怎么照顾？所以，他不想去是有理由的。可是，这个男人错误地估计了形势。人家安排你出国其实就是知道你的状况才这么安排的，说白了，这就是变相逼你辞职。你不辞职？简单啊，按照公司规定打个C就末尾淘汰了。所以，从人家跟他谈话那一刻起，这个男人需要离职的结局已经注定。 其实，这只是表面的理由。真正的原因有很多，房价的问题就不说了，那是一切问题的产生根源。现在，天佑分析他失业的原因，但是这个男人与上下级的沟通问题、在平台所起到的作用问题、工作态度问题，对自己的定位问题等等，天佑在这里就不一一展开了。天佑不是上帝，无权为别人安排人生；天佑不是职场导师，能为这个男人分析利弊，出谋划策；天佑更不是冷酷的批评家，可以对这个男人指指点点，说三道四。 天佑只想从一个中年人的角度，从一个曾经的职业经理人的角度来谈谈自己对这个男人所处困境的一些看法。如果他有机会看到此文，希望能给他有所启迪，如果说的不对，那么，以后他在今后的人生尽量避免天佑说的这些就好了。 天佑以为，这个男人的困境绝大原因是因为自己造成的，他过于努力，过于比较，过于贪恋，过于依赖，过于自信、过于苦干......没有很好地规划人生，没有很好的自我定位，没有很好的观察形势，没有很好的选择...... 他过于努力。每个男人都在努力，而这个男人的努力比其他人的付出更大一些，考研，努力进入大公司，辛苦工作，希望有个很好的未来。但是，很多时候，就是因为这种努力，恐怕会让自己成为别人的威胁，成为别人嫉妒的对象，成为别人的障碍，甚至成为团队的绊脚石； 过于比较。他其实生活已经很好了，在坂田已经买了房子，但是，却又在关内买了学位房。为什么要买学位房，表面上看是为了孩子，其实就是为了比较，为了比同学、同事、亲戚有更优越的条件和优渥的财富，一切都是为了面子啊； 过于贪恋。一个人进入了一个大公司，也就是到了一个很有高度的平台，这个平台给他提供了高薪，提供了别人羡慕的目光，提供了他对新技术的观察角度，提供了他的梦想，提供了他的荣耀，但是，这个平台也给他提供了风险，也压抑了他的真正能力，本来他应该全面发展的，但是，在这个平台上，因为他的贪恋，他的发展面很狭窄。在某种程度上，离开了这个平台，他可能没有什么太大的价值。这真是个技术男的悲哀，技术过硬，管理水平低下，去小公司干技术？干毕业一两年的大学生的活？人家请你是要做技术总监或技术副总，你能管理一个团队吗？ 过于依赖。由于这个通讯公司是一个顶级公司，为这个男人提供了这个城市少有的待遇。所以，他将自己的前途和命运紧紧地与这个公司捆绑在一起。因为跟这个公司同发展，一定会有光明的未来。在这个公司工作的时候，天佑相信他一定有机会离开，但是，因为权衡，他没有离开，同时也就失去了其他的机会； 过于自信。这个男人的自信主要在于他在自我相信自己的价值，相信自己的技术，相信自己的能力，平时估计他很难相信自己有一天会被这个公司不再需要，很难相信自己会失业，甚至他可能有这样一个幻觉，如果我不在，恐怕整个项目部都会无法运转； 过于苦干。所有的中年男人都有一种焦虑感，他们埋头苦干，一方面是向领导示好，一方面是在展示自己的价值。但是，这种苦干会形成一个问题，越努力，就会越恐惧，就会越让人家觉得你有问题，这样就形成了个矛盾，你恐惧自己失业不断努力，而你这种努力又让领导和同事恐惧； ................... 说了这么多，天佑要说自己对这个男人的看法了，说说他为什么会有今天的困境？ 一，他的选择出了问题。方向一旦出了问题，所有的努力都会付诸东流。他忘记了，不是公司缺不了自己，而是公司缺了谁都能正常运转，只是你自己离开了平台反而没什么价值。 二，没有对自己的人生有个很好规划。对于这样一个技术男，他完全可以在赚到了一些人生的初步积累以后，潇洒地离开。然后选择一个适合自己的更有发展的事业来做。但是，由于他的犹豫，他的贪恋，他失去了一次次的机会。现在离开，几乎相当于重新开始，这是他很难接受的现实。 三，没有很好地观察形势。15年房地产价格上涨，这本身就是出现了风险，这是时候，他该很好的判断一下形势，评估一下风险。怎样做好资产配置，怎样做好资产保值，结果，他居然不顾风险地杀了进去，结果，被拍在了高点上。因为利用了杠杆，再加上现在房地产低迷，他的损失大了去了。 四，他是幸运的。虽然他有这么多的错误，但是，很幸运，在他年纪还不算大的时候，他被淘汰了。现在他还有机会，如果是让他在哪个公司再工作两年，可能他就彻底废了。现在这个时候，他完全可以整理一下心情，梳理一下未思绪，观察一下方向重新出发。 总结：这个中年男人面对的，是我们这个社会很多人都会面对的。只是有人面对得早，有的人面对得晚。我们是这个时代的蝼蚁，在这个时代生活不易。生活的困境一般人都避免不了，因为即便是身边有教训，我们也不一定能吸取教训，因为事情不落到自己身上你不会感到痛；但是，怎样走出困境，恐怕就需要我们做出更重要的选择了。而这种选择会是艰难的，而且我们基本上没有什么试错的机会。因为我们是中年男人，上有逐渐年迈开始多病的父母，下有逐渐长大需要更多支出的娇儿，生活压力越来越大，自己的身体也大不如前，机会也越来越少。怎么办？我们只有咬着牙，痛并坚持着。 |
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