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想去阿里巴巴工作?看看CEO张勇首次披露阿里喜欢什么样的人才

2017-02-24  飞雪迎春...

想去阿里巴巴工作?看看CEO张勇首次披露阿里喜欢什么样的人才

近日在马云的湖畔大学,阿里巴巴集团CEO张勇受邀去为企业家学员上了一堂课,张勇针对从他进入阿里起的变革做了深度分析,干货满满!其中,张勇在谈到组织文化的时候,特意讲了阿里巴巴喜欢什么样的人才,这可是干货中的干货,去阿里巴巴工作,可以很多有志青年的梦想啊,那么从CEO口里总结的人才标准,就是努力的方向啊!

说到阿里是一家什么样的公司时,张勇说:阿里是个天马行空的公司,也是脚踏实地的公司。笔者记得张勇自己也说过:马云爱天马行空,我负责脚踏实地,看来阿里巴巴的性格和马云老板的性格是一致的,而张勇负责落实、执行和调整。

想去阿里巴巴工作?看看CEO张勇首次披露阿里喜欢什么样的人才

说到招聘和人才,张勇说阿里的组织文化喜欢三种人:

第一种:体制内的不安分者。

第二种:跨国公司的叛逆者。

第三种:“能成事”者。

先看看张勇的原话描述(经过整理):

我和HR一直聊的话题,到底招什么样的人,我说招两种人,一是招体制内的不安分者,招跨国公司的叛逆者,在体制内的国营企业的人,日子过得很好,但老想干点啥,到阿里巴巴来吧,跨国公司的叛逆者,我最关心这个人在跨国公司里是他创造了这个体系,还是这个体系成就了他,不管你在哪个位置,如果你把中国业务从零打出来的,或者你去的时候,这个东西本来没有,建了这个体系,是本质的不同,是人造就了这个事情,还是事情造就了人,这是我们在招聘当中,包括内部员工晋升上面,我们经常问的问题,特别是高阶员工的晋升。这个人业绩不错,我说这到底是这个人造就了这个业务还是这个业务造就了这个人,这是我们考虑比较多的,今天我们承担的责任,我们做的事情,真的需要有一个非凡的思考力,有非凡的格局,有非常的勇气才能做一些事情,但是反过来如果你没有对客户的敬畏之心,你不是用一个平凡心、不是谦卑之心、服务之心,就很难做好这个事情。

想去阿里巴巴工作?看看CEO张勇首次披露阿里喜欢什么样的人才

张勇说了这么多,笔者再总结一下,有如下几点:

第一、阿里喜欢思维活跃的,有独特见解的人,所以鼓励你天马行空地说出自己的想法;

第二、张勇反复提到是人造就了事情,还是事情造就了人,前面讲的是人的创造力,后面讲的是人的执行力,其实这两种人都需要,可能更注重人造就了事情,企业的长远的发展还是要有创造力;

第三、平凡心、谦卑之心、服务之心其实讲的是阿里的价值观;

张勇说的其实是软性要求,但是求职者也看阿里的待遇如何?

想去阿里巴巴工作?看看CEO张勇首次披露阿里喜欢什么样的人才

这是网上流传的阿里的待遇级别,不知道真假,仅供参考,如果属实的话,股票才是重点啊!

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