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作者： 燕秋 上下班不用打卡，工资员工可以自己定，想换岗位随时换，公司自建医院和学校给员工使用？！半年净利润就高达3亿多元？！招聘本科生月薪9K-15K？！ 最近一家在深交所上市的公司，已经满足了小编对“上班”和“Boss”的所有想象！ 这样一家骨骼清奇的公司，创始人团队却低调得过分，度娘信息少得可怜，连上市敲钟都不见人，而且为了避免权力的游戏，宁愿空出董事长之位，。 这家公司就是2017年1月19日刚上市，总部位于广州的视源股份。 “人性化””温暖得像家”这些企业惯用的美丽谎言，在视源股份却不只是说说而已。这家公司的老板们心有多大，看管理有多任性就知道了。 据说该公司员工从来不知“考勤”为何物，上下班打卡从来没搞过，岗位做得不满意可随时换岗。 视源股份创始人曾分享过这样一个故事： 有一位女工程师有一天和HR说，自己其实不喜欢写代码，而是喜欢画画。于是公司让她想，画画在公司能做什么方面，让她随意发挥。后来，这位女员工成了视源工业设计团队的创始人。在那之后，企业VI和CI就这样慢慢搞起来了。而这，还要归功于这个不安分的想画画的工程师。 你的工作价值由你自己和你的同事、主管一起来评价，工资自定不是梦。 在视源，员工薪资、奖励全公开透明，员工应该拿多少，拍板权可不是在主管那，而是部门里的所有同事一起来评。 举个例子来说，一组销售可以拿20万的奖金，管理者只会告诉他们有20万，至于每个人拿多少，主管不会定，要让他们自己评出来。高的可能有3、4万，低的可能只有几百块。 大家一起评，拿多拿少可是民主决策。就算主管有个人倾向，但群众的眼睛是雪亮的啊，拿多少就没有异议了。 曾有参访过视源股份的人感慨：一家企业，竟然不惜斥千万巨资，为企业员工和家人打造了体检中心和幼儿园。其中体检中心配置科研级的体检设备，每年光维护费用就2000万元，专供员工及其父母使用。 排队看病难，小孩入好学校难，这些普通上班族可能遇到的麻烦，这家企业都帮它的员工解决了。 创始人曾分享过一个事例：一位员工在国外旅游，不小心把护照、手机什么都丢了，员工当时借了别人的电话打给老板：“大哥，我只有打电话给你了，这是我脑子里面唯一记住的电话。” 这样的大手笔和无微不至的关怀，让员工暖到心里，别说把公司当家，是直接就把老板当亲人了。 视源上市当天，首次公开发行股票数量共4,050万股，当天涨停至每股27.45元（目前已涨至77.70），总价11亿多，有100多名员工拿到公司的原始股。 视源现有员工1735人，但高管居然没有独立的办公室，平时和员工一起办公； 这家几乎没有等级观念的公司，部门例会上，无论是员工还是主管，都会被部门所有人公开地指出优点和缺点。 说得这么玄乎，到底是不是真的先？随后，小编在网传的资料下方看到如下一些评论，更是被深深震撼了……这家公司是不仅员工夸，合作商夸，连竞争对手都无可奈何地夸它牛逼！ 网友“@源锋布业” 我在视源工作过五年，后因家庭原因离开公司，视源是个非常自由民主公司，上下班从不打卡，员工餐饮在老大推动下不断改革，后面有了现在标准星级餐饮，工资奖金是自己部门同事协商定，最想念就是几个部门解决方案问题，为不影响客户出货通宵加班，大家都非常有激情。 网友“@Michael米糕王” 如果说的是萝岗开发区的视源电子，我再爆一点让别的工作狗妒忌一下，07年，他们公司在我们楼盘团购了大概1个亿的别墅和房子，分给员工，接着在11年吧，再直接买了2栋，是2栋高层房子给员工，我在开发商呆的人，都想跳槽去了。 网友“@一粒沙~Muǎ” 我是希沃培训讲师和维修工程师，可惜是第三方的。但是即便是这样。希沃给我的感觉也比我接触的任何一家企业更加人性化，更加温暖。 网友“@Jason.Lee” 这是我的TV主板供应商，从我公司挖一堆人过去，但公司确实不错。 根据公开资料，视源股份总部设立于广州市黄埔区，公司创立于2005年。公司介绍称，目前是全球领先的液晶显示主控板卡供应商和国内领先的交互智能平板供应商。 创始人应是3人，原先为广州乐华（另一家很牛的电子公司）的员工，后来联合创办视源股份。 几位创始人的个人经历资料屈指可数，露面稍微多点的创始人之一、董事孙永辉只有在校招时发表些讲话。 据了解，孙永辉军人出身，曾经和师傅一起研究出中国第一辆无人驾驶坦克。2001年，他到广州乐华从事技术管理工作，是个技术牛人。 孙永辉曾表示，老东家乐华有实力、有优秀人才，但管理欠缺。所以，自立门户后他想把公司管理尽可能做到人性化、理想化、民主化。 公开资料显示，公司目前董事长为投资方的黄正聪担任，几位创始人仅任董事各自管一块业务，各司其职。 为了保证民主和留住民心，几位老板们让出部分股权，持股比例一直下降，当前持股比例约在10%上下，公司没有实际控制人。 巧妇也要有米下炊，老板“乌托邦”的管理方式能落实，需要效益优良的企业支撑。查看视源股份财务报表，其经营状况堪称优良，活脱脱一只现金牛。 2016年1-6月总营收约33.88亿，净利润高达3亿多元。公司表示，预计2016年收入超过80亿元、净利润超过6亿元。 近5年营收每两年翻一番、且近3年净利年均复合增长率高达47%，连续多年现金流为正数，连续11年高速成长。 主营业务液晶显示主控板卡市场占有率全球第一，占比28.95%，腾讯等大公司都在用他家的产品办公。员工60%为技术人员，2015年研发投入2.2亿（占净利润的62%）。 说了这么多，现在你们一定只想问：“贵公司还招人吗”？哈哈，小编又从网上为诸位扒到了视源股份的最新春季校招资料，发现给的薪酬不低哦！ 在一则“销售与海外销售”的招聘中，视源股份公开招聘2017届应届毕业生：不论学历、专业和成绩哦！ 本科生薪酬：9-15K+/月，硕士薪酬：10-18K+/月。这写月薪还不包含奖金及其他福利，年底发放双薪。 还有免费一日三餐，下午茶，免费住宿、上下班车接送！ 对于这样一家上市公司，你怎么评价，或者你也可以文末留言吐糟一下，我们最这家公司拟不为人知的奇闻趣事。 房贷真相：欠银行钱越多越久越好！不论价格走高走低，有需要的还是要买房。那么，何时才是买房的最佳时机？关注首席理财师，财女告诉你买房的8大技巧，让你用最小的成本买到最优质的房子！你还在等什么？关注首席理财师，教你理财理人生！首席理财师 ID：licai910 ▲关注的人都实现财务自由了
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