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从古至今，挖坑一定是个技术活，因为好端端的路上有人掉坑里，至少边上人能捞到好东西吧，哪怕没捞到至少拉一把也能增加好印象，职场上更是如此，尤其学会给领导挖坑，领导上当你就完全有机会提升 因为大家职位不同，我就举例用一个通用职位跟大家说，剩下大家自己去照猫画虎吧 财务 财务这个职位是一个非常通用的，每个公司少不了，所以我们今天用这个职位，挖坑给领导 这是一个真事，发生在美国的一个银行里面 有个工作10年的银行财务主管，虽然收入可以，可是没有更好的职位发展，因为这个人还是很贪心的想再次升职，可是如果找行长去谈没多大希望，于是他就想了个办法挖坑给领导 写举报信 一篇关于自己的举报信就交给了银行的总行长，内容大体是这个银行的分部财务有问题，黑账很多 对于银行高管来说非常重视，于是暗自下人去查 仔细查看后发现 这个财务主管的数据非常正确而且有独特的方法，而且这个方法提升工作效率很有帮助，于是总行决定发扬光大一下 但是行长对这个办法和提议更满意，后来就把这个主管提拔了这个分行的行长 所以，只要你工作努力，再学会给领导挖坑 提升肯定有机会 |
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