|
职场中，有人顺风顺水，一路高升；有人勤恳工作，晋升却轮不到他，那么，是什么影响了你的职场仕途呢？ 研究发现，这几种员工升职更容易。 1、责任心。 有些人能力出众，能担大任，但害怕承担责任。优秀的员工总会想办法主动去尝试寻找解决方案，让老板做选择题而不是问答题，并对解决方案跟进负责。这样的人，会让老板觉得你做事很主动，在这背后是责任心的体现。 2、不抱怨。 有些人工作努力、上进，却爱抱怨，让上司反感，常常有不得志的感想。这类人应学会心胸阔达，要知道事物都有多面性，没有绝对的好与坏，多站在各种角度思考问题。 3、有悟性。一般人只会完成老板交代的任务，优秀的人总能超出老板的预期，给大家惊喜。这类人更容易升职。如果老板经常跟你说：小伙子悟性不错。那你就离升职不远啦！ 4、善沟通。优秀的人沟通力通常不错，懂得在不同的情境中挑选合适的行为，并且更有同理心，还能根据沟通效果观察自身行为并不断调整。 5、效率高。 同样的时间，这类人能做更多事，创造更大价值，老板当然更偏爱他了。优秀的人会通过规划进度合理的安排工作，并利用工具进行时间和任务管理。讲真，如果你在工作中经常被催，那你就悲催了。 |
|
|
