2017.3
2016.3
2015.3
圣水中心校教师培训考核评价表
教师姓名
全员培训30分
骨干青年培训20分
班主任培训10分
校本研修40分
评价结果
加分或扣分
总分
5月
6月
9月
11月
12月
4月
10月
上半年
下半年
论文3分
参培3分
研修前六3分
杨金玲
黄婷婷
吴冰
任红
赵丹丹
李雪（大）
李雪（小）
杜丹丹
姜峰
王玉梅
周晓侠
张秀花
朱洪运
郭晓光
颜丙凤
王敏
董利华
许洪信
张勇
郭娜
李文刚
田恩泊
李世超
王家艳
张道坤
王丽娜
王志强
张颖
丁姝嫣
杨艳菊
宋臣
贾冬梅
于殿录
翟晓峰
孟凡军
陈永军
王会敏
佟亚林
姚明
李政国
高峰
李仁宝
刘世明
续媛媛
杨娜
说明：1.每次检查不符合要求每项至少扣0.5分，视情况扣分。
2.各种培训不按时参加每次扣0.5分，不请假扣2分，不封顶。
3.360图书馆校本研修不按时注册扣1分，每月不符合要求标准每项扣一分。
4.加分项：论文一篇加一分，3分封顶；集中培训按时参加每次加0.5分，3分封顶顶；校本研修总分前六名，6每名起一次加0.5分。并有适当的奖励。
5.不是骨干教师和青年教师的成绩加入校本研修20分,不是班主任的加全员培训10分，。扣分标准也相对扣1.5倍。6.总分前10%得一等奖，11--20%得二等奖，21--30%得三等奖。
全员培训50分
骨干青年培训5分
班主任培训5分
加分项
基本功
教材
5月骨干
6月青年
9月骨干
11月青年
7月
校本研修1分
培训优秀1分
县全员竞赛1分
上半年15%
下半年15%
宣亚杰
杜云
矫俊峰
张宝良
夏雨荷
陈思文
裴玉
说明：1.每次检查不符合要求每项至少扣0.5分，视情况扣分。2.各种培训不按时参加每次扣0.5分，不请假扣2分，不封顶
3.360图书馆校每月不符合要求标准按各项月平均扣分。总分40%计入总分.粉笔字占全员培训的20%
4.加分项：校本研修一至三名加1分，四至六名加0.5分；参加上级培训获得优秀加1分；代表学校参加县全员竞赛加1分
5.总分计入过程管理培训15分
刘凤杰
贾红英
戚秀菊
张力
李政国
姜丽艳
周建富
沈跃生
郭元荣
卢丙海
吴德胜
刘玉琴
圣水中心校教师培训考核评价表附件3
基本功
20分
教材
30分
青年教师5分
骨干读书5分
上半年20%
下半年20%
读
书
反
思
练
功
本
8月
张勇
郭晓光
周晓霞
朱红运
王敏
丁旭华
玉殿录
王玉梅
韩秀华
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