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来源/基层干部参阅（hnzsck），作者：黄海涛。感谢授权！
我于2002年毕业于许昌学院政法系，干了七年的高中政治教师。2009年考录为大学生村干部，2015年考录为乡镇公务员，7年的基层工作经历催促我成长成熟。下面，我择取几个具体参与的工作谈一谈对基层乡镇工作的体会。 2009年末，我参与了乡镇林业统计工作，耗时两个多月。印象最深的就是资料繁杂，程序繁琐，错了就改，改了再错……对一个新手来说困难可想而知。
但办法总比困难多！先理出头绪，做出计划，然后按计划一步一步向前推进，好像慢了点，实际上避免了翻工，最后顺利完成了任务并拿到了县林业局颁发的先进集体奖。 得到的启示：“凡事预则立，不预则废”。工作思路清晰，效果就事半功倍，就是俗话说的“磨刀不误砍柴工”！2010年，参与群众安全意识教育普及大会，这是多么简单的小事呀。我和一位同事主动组织会场，引导群众先入停车区，再入会场区。刚开始秩序井然，到最后还是有部分群众不听指挥把车子乱停乱放，占了一小半路，总体上不尽完美。事后做自我总结：对群众到场人数估计不足，对群众觉悟估计过高。有些事看似简单，做完美并不简单！2012年，参与乡镇安监工作，走村串户，宣传排查，一个多月也没发现什么大问题。正当大家思想麻痹时，群众提供了一条举报线索竟查出了一个鞭炮小作坊。这如果“炸开花”，真够大家“喝一壶”的！我们及时采取措施，排除了安全隐患。看到搬到车上的几大筒炮药还有几百斤的半成品，副县长亲临现场对安监站的工作提出表扬！事后得到的启示：群众的线索是最多最准确的，怎么把群众的积极性调动起来呢？就是举报奖金！因为基层群众是非常现实的，对群众来说，最有效的工作方法就是利益趋动！
2012年，协助民政所输低保人员信息，这活既“要害”又“敏感”，“不患寡而患不均，不患贫而患不安”，群众因为“吃低保”“去低保”引发的上访案例“不胜枚举”。我是每天累得头昏眼酸，但有的人员名单系统就是“不认”，领导改过来改过去最后还是把各种问题解决了。作为录入人员，我感受最深的是：科技能堵住一些人为的漏洞，办公软件一方面提高了工作效率，另一方面也提高了工作透明度。2013年，抽调到一个村级便民服务站值班。政府之所以布署这项工作，出发点是利用电子网络为群众解决办证难、跑腿难的问题。我值了几个月，却没有为群众在网上办过一个证，甚至连群众咨询都很少。究其原因，是我们的工作没有真正结合实际，群众对新事物不了解不接受，多少年他们已经习惯了面对面办事，改变群众的定势思维要有个过程。2014年底，平安建设高潮阶段，我被抽调到政法委给群众打电话，听取群众的意见、建议。治安方面群众反映比较集中的也就是“偷羊”“药狗”这样的小事，并普遍反映治安状况确实比过去改善了。但话锋一转，把矛头指向了“集资修路”、“低保五保”“民事纠纷”这些敏感话题。很多话题并不属于平安建设的范畴，但既然群众说了，反映了，有的情绪还很激动，我都认真地做了记录。平安热线最终演变成了民生热线。那段时间工作确实辛苦，每天说得口干舌噪，但我没有把它仅仅停留在完成任务上，而是真正把它当成了了解民生、听取民意的一个渠道，并给群众提出了个人的一些建议。当然，我自己也受益匪浅，是群众的所言所想所盼所怨给我上了最生动的一课！
2016年，我已是乡镇公务员，冲到了夏季防火第一线，对重点人群一家一户地做宣传，对重点地块和村干部一起日夜坚守。又热又睏火气太重，发低烧不下火线，鼻子流血了凉水擦一把继续坚持……二十多天的奋战，我所驻的软弱瘫痪村没着一把火，这是往年不曾有过的。当然付出的代价也不小，人晒黑了，瘦了七斤，头发更显稀疏。为什么乡镇防火禁烧这么难？一方面是群众种地图省事，一烧了之；另一方面，也有一些群众觉悟太低，故意给干部找难看。我在互不认识的一群牌友中，听到这样的对话。甲说：“今年麦茬还准备点不？”乙说：“得了空还会点，看那帮当官的见火慌的跟三孙子似的，咱心里得劲呀！”简短的对话体现的是人心、是人性、是干群关系。“上面千条线 ，下面一根针”，基层工作最艰苦、最复杂、最琐碎。作为农村基层干部，没有丰富的社会经验干不好，没有吃苦耐劳的精神干不好，没有清晰的工作思路也干不好，没有一个好身板更干不好！在很多群众的评价中，乡镇干部就是四个字“混吃混喝”。那只是其中的一小部分，大部分人都是拿着微薄的工资奋斗在第一线。我身临其境，手中有笔，心中有体会，就义无反顾地把这些写出来——不畏浮云遮望眼，只缘我在最基层。
原标题：不畏浮云遮望眼 只缘我在最基层，编辑时有改动。
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