作为职场精英应该有的修养

要是一个人的全部人格、全部生活都奉献给一种道德追求，要是他拥有这样的力量，一切其他的人在这方面和这个人相比起来都显得渺小的时候，那我们在这个人的身上就看到崇高的善。 —— 车尔尼雪夫斯基

做事先做人，而人品往往能体现一个人的智慧和修养。如果不会做人，那么他的事业必将受到很大的影响，苏轼说：“古来成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”中国几千年的沉淀历来讲究做事先做人的道理！

人品是一个人优秀的核心，在当今社会貌似成为稀有珍贵的东西。意匠如神变化生，笔端有力任纵横。就是说明一个人的才能，而才能和人品并重的人，才能称之为德才兼备。才能是一把双刃剑，在高品质人的手里，“才能”会给企业带来经济利益、社会责任、团队向心力。在缺失品德的人手里，“才能”会成为企业下滑的加速剂。我见过很多人才济济的单位，也面临着动力不足、内耗严重乃至惨遭淘汰的结局。究其原因，员工人品起着决定性的作用。缺乏忠诚、敬业、服从、合作的团队，往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私的争斗中。得出一个结论：能力合格的人不一定是最好，而人品不合格的人确是最坏。

没有企业喜欢长期用一个能力强而人品差的人，因为会给企业带来很多障碍和麻烦。很多企业老板都认为，能力可以培养但是人品有问题确实不敢用。所以，人品修养确实是企业和个人进步的关键核心。人品修养好的人有担当能吃亏，乐于奉献帮助企业、他人，这种人往往表现厚道，受人尊敬拥有良好的信誉，很快能组建团队核心竞争力，为企业创造更好的经济利益及带给他人更多的正能量。人品修养好的人心胸宽广能容纳不同的声音，宽容矛盾就能及时解决问题，凝聚更大的力量为企业奉献。

如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。愿职场精英多一些担当，让更多的人获得利益！