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学会这招,高效完成会议笔记!

 低调的甜甜圈 2017-03-03


大家好,我是雅客。


在日常工作中,经常会有大大小小的会议要开,特别是一些初创型公司,开会就像家常便饭,先不说这种方式好不好。


光是记录会议笔记这件事,就已经难到不少出入职场的小鲜肉了。


在开会的时候,你是否会奋笔疾书地在写,生怕漏了一句话。


笔记做完之后,是不是常常感叹怎么我做的笔记这么乱,根本找不到重点。


你是否常常会困惑会议中不知道要记录哪些要点


如果你遇到过上述的这些问题,那就不要错过今天的内容啦,今天我教大家用思维导图的方式,来高效记录会议笔记的内容!



一、传统会议笔记的弊端


重点不突出


传统的会议笔记,常常就是别人在发言的时候,你拿个本子,在底下写写写,写完这个地方,再换个地方,生怕漏了信息。


如果写字速度快的人,大概还能记下70%左右的内容,如果写字速度慢一点的,则只能记录个3-4成。


记录下这么多的信息,往往就会导致一个问题,那就是重点不突出。要看完一句话,才知道重点在哪里,而实际上我们只需要知道重点是什么就足够了。


结构很乱


由于记录者都是听到什么就写什么,没有很强的整理归纳信息的意识,所以往往记录下来的笔记常常都是碎片化的,没有一个结构。


需要二次整理


会议中记录的内容由于过于零碎,如果要拿给别人看,那就还需要进行二次整理,这无疑也大大减低了会议记录的一个效率。


二、用思维导图记录的优势


记录快速


思维导图有一个重要的特性就是:每条横线上只填写一个关键词。也就是说不用把整段话都记录下来,只需记核心词,这无疑大大提高了速度。


结构清晰


思维导图就是一个人脑结构,从一个核心出发,然后向四周扩散,再从每个分支下分裂出小分支,每个信息从哪里来,都一清二楚。



重点突出


由于思维导图的结构非常清晰,所以如果要拿给别人看,别人很容易就能从图上找到他想关注的重点。


容易整理


用思维导图记录,不需要你画的特别好看,或者颜色特别丰富,只是单纯记录信息,基本上会议开完,笔记就能出来。


促进思考


如果笔记只是给自己看的,不需要发给别人,那你可以在别人的观点旁边简单记录下自己的想法,促进自己进一步思考,发现与别人的不同。


三、各种会议类型如何记录


头脑风暴型


所谓头脑风暴型会议,就是一群人聚在一起,就某个议题,来进行群体决策或创新思维的一种会议方式。


比如说,老板说最近粉丝增长很慢啊,大家想想如何增加公众号的粉丝量,都来来发表下自己的意见和想法。


这就是一种头脑风暴型的会议,这种会议存在几个特点,一是思维容易发散,容易说着说着就跑题。二是容易产生争锋相对的情况。


本来好好说着如何增加公众号粉丝量的,结果运营部的同事就说还不是编辑部的文章没写好,结构就把话题的中心带到内容质量上了。


由于可能会经常出现跑题的情况,所以最后可能逻辑也比较混乱,同时出现了多个议题。


那针对这种情况,使用思维导图记录的时候就一定要用手绘来记录,先抓核心议题,这个核心议题主持人通常都会在会议一开始的时候说的。


然后你再把这个核心议题内容下的东西画上去,如果出现了其他议题,就另起一个地方,再画一个圈,作为第二议题。


这种会议通常需要记录以下的信息:



核心议题;会议的基本情况,包括背景、地点、时间、目的、与会者;想法一、想法二以及想法之下的提出者和可行性。另外还有议题二、三,以及其下待解决的问题。


其中最重要的是有哪些可行的方案,因为很有可能会议开着开着,就吵起来了,甚至跑题了。


所以作为会议的记录者,你要紧紧盯着本次会议的目标是否达成,是否有一个结果出来,因为老板最关心的就是结果,过程怎么并不太重要。



工作汇报型


所谓工作汇报型会议,就是跟上司汇报之前交代的工作的一个完成情况。


比如说之前提出公众号增加粉丝量这个议题,运营部门就提出可以通过互推,投广告,内容多渠道分发,制造有传播性的文章,做活动这几种形式。


那么运营部门就一个个去落实,最后再跟上司汇报各种方式的效果,所用到的费用,以及最后取得的成果的过程。


这种会议通常参与者都会准备些材料,做成PPT或者一些文稿,上面有一些关键数据,来作为自己成果的展现。


那这种会议的记录方式就可以根据PPT的大纲或者说是目录,来绘制思维导图的一个框架。


如果没有PPT的,你就从他的话里去提炼信息。


这种会议通常需要记录的信息如下:



这是我在Xmind 中截取的一个模板的图吗,里面包含的信息基本上能应付我们大多数会议的需要。有些地方可以根据具体的会议来进行修改。


如果你觉得方便,也可以直接使用电脑上的思维导图来进行记录。这样在有模板的基础上进行记录,也能防止漏掉一些关键信息。



以上就是使用思维导图来实现高效记录会议笔记的一些方法,希望能对你有帮助。



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