抓基层党建工作述职报告

2017-03-06  guoke136

基层党建述职报告

**市龙腾水电物资有限责任公司党支部书记 宋晏宾

自群众教育实践活动开展以来,在上级党委和公司领导班子及广大党员的大力支持下,我同班子成员团结一心,带领和依靠全体党员、职工,认真贯彻落实党的十八大精神,严格履行自己的工作职责。现将一年来党建工作述职如下:

一、主要工作及成效

一是切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。作为公司党支部书记,我切实履行党建工作第一责任人的职责,在工作中坚持带头学习、深入调研,不断增强责任意识并提高工作能力。去年,在上级党委的正确领导下, 紧紧围绕公司的生产经营目标,根据公司的行业特点,加强党的组织建设,转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用,紧贴安全生产、诚信经营、创新服务的实际,带领广大党员干部以党的十八大、十八届四中全会精神,习近平总书记系列重要讲话以及活动规定书目等为重点,集中学习,分组讨论,深刻领会精神实质,先后组织了36次集体学习,班子成员带头撰写心得体会,发挥了表率作用。同时邀请区委党校的领导和专家,先后作了“党的群众路线回顾与思考”等2场专题辅导报告,组织50人次参加了辅导学习,加深了广大党员职工对党的群众观点、群众路线的理解和认识。

二是加强班子建设,不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及公司的各项工作,抓好班子建设是关键,如何充分发挥班子的整体功能,形成一个坚强有力的战斗集体,带领职工战胜困难完成任务,是书记的一项重要任务。为此,我坚持按照党委的工作部署积极开展工作,凡是党委部署的工作任务都能较好完成,基本做到党政一心,遇事勤沟通,并及时深入基层调研情况,特别是在龙腾宾馆各部门和水利工程施工现场多次了解和掌握职工的思想动态、工作情况、生活状况,并有针对性地开展思想教育工作,对存在的问题及时沟通解决。公司各部门将面对面与背靠背结合起来,采取问卷调查、职工测评、设置意见箱、开通网上邮箱、微信平台、座谈访谈等形式,敞开大门,以真诚的态度,多渠道征求职工群众意见建议30余条。公司党组成员带头,先后深入工地一线,访谈党员干部、一线职工,看望先进典型和困难职工,直接听取意见建议。在广泛收集职工群众意见建议的基础上,领导班子和党员干部,聚焦“四风”,分析查摆问题,结合党员职工反馈的问题,进一步梳理归纳问题和意见,并向职工群众公示。公司还通过简报、微信群等多种形式,营造活动良好氛围,并建立了教育实践活动微信群,编发简报20余期,及时反映活动的进展和成效,有效地发挥了党支部强有力的作用,同时也提高了支部班子的工作水平和组织能力。

三是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年,我把支部书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上,在工作中,我紧紧围绕以提高公司的经济建设为中心,提高职工的凝聚力和向心力上下功夫,在党建工作上,不断融合、创新,努力探索有效的方法和途径,有针对性地开展工作。结合公司的生产经营特点,不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和庆祝建党93周年等活动,进行党建工作布置和总结,各党小组都按照支部的要求适时开展党员工作,党员的先锋模范作用得到充分发挥。在工作中,能做到平易近人,倾听职工的呼声,职工婚丧嫁娶都能亲临现场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难,自己能主动深入到施工一线,同职工谈心,了解职工的思想动态,同职工交朋友,不断调动职工的生产积极性,保证了各项任务的完成。

四是注重加强自身建设,带头执行领导干部廉洁自律的各项规章。作为党支部负责人,同时又兼任水电工程公司经理,既要具备优良的业务素质和政策水平,更要有敏锐的政治头脑。为此,我也不断充实自己,注重知识的更新,充分利用业余时间,认真学习各类政策法规和党的各项方针、政策及专业知识。特别在公司深入开展群众路线教育活动中,我身先士卒、率先垂范,带头学习,带头调研,带头制定有关文件、方案,解决了职工群众提出的实实在在存在的问题,使学习实践活动顺利开展,并取得了非常好的成效。在做好党务工作的同时,还积极投入到经营管理中,协助行政领导做好公司的经营管理工作,对自己主管的部门在经营上求突破,制度上求严明,管理上求创新,品牌上求特色,成为公司其它部门学习的典范。在领导班子党风廉政建设中,自己处于主导和支配地位,一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此,处处注意以身作则,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的,自己首先不做,严格按照领导干部廉洁自律的规定来规范自己。

二、存在的主要问题及原因

一年来的工作使我感到,作为书记只有坚持抓思想从生产入手,抓思想从生产出发,坚持两个文明一起抓,班子成员团结协作就能带领职工克服困难,开拓进取,与时俱进,就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作,取得了一定的成绩,但成绩的取得与领导班子成员和全体职工大力支持是分不开的。

回顾总结成绩的同时,我在工作上也确实存在一些问题:

一是党建工作抓的不够细,特别是创新不够。对党建工作谋划少,抓的少,调研不够,创新意识不强,制度不严,一些党小组负责人不重视党建工作,开展活动图形式、走过场,开展工作水平一般化,影响了企业党建工作的整体成效。

二是思想政治工作还不够深入,对职工的思想动态有时还把握不够准。深入基层调研还不够充分,对基层指导还不够多,对干部职工提出的有些问题解答还不够及时,对解决职工困难问题措施还不够得力。对员工的思想政治教育不够重视。到基层单位调研讲经营、讲生产、讲安全多,但讲政治、讲廉洁相对较少,与干部职工之间思想沟通交流也不够充分。个别领导干部不注重工作方式方法,与下属沟通方法有时较为简单、脾气较大,对下属批评的多、鼓励的少。

三是队伍建设还存在薄弱环节,政治理论素质还有待提高。学习的广度、深度不够。对政治理论没有认真研读掌握,对市情缺乏深入的研究和分析,班子对工作的开展没有形成统一的共识。对理论指导实践的重要性认识不够,开展学习习惯于凭经验办事,凭主观意愿行事,履职能力有待提高;学习和运用不统一,学用脱节。存在应付性学习、功利性学习,只求学过,不求学深,不为学以修身、自我提高,部分同志一味追求高文凭、高学历。

认真反思上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系,一是加强党建工作的重要性认识不够深,认为抓经济工作见效快,抓党建工作见效慢,对自己作为党建工作的“第一责任人”的角色定位不高。二是没有做到统筹兼顾,没有把党建工作有效的融入到推动公司发展之中,反映出工作方式方法上的欠缺。三是对基层党建的一些规律性、长远性问题研究不够,思考谋划党建的深度和广度还有待提高。

三、下一步工作思路及措施

2015年的工作,将在局党委的领导下,全心全意依靠广大党员、干部和职工群众,认真开展各项党务工作,使支部工作上一个新的台阶。

一是抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干部和员工的综合素质。加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动,促使本支部党员的精神面貌焕然一新,切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

二是深入推行企务公开工作。逐步扩大企务公开的内容和范围,真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。坚持认真实施凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。

三是强化主体责任落实。从我做起,进一步树立党支部书记作为党建“第一责任人”的责任意识,牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。建立定期议党、专题议党制度,逐级健全党建工作责任制和督查机制,突出抓好一把手履行管党治党责任的考核。

四是巩固和拓展教育实践活动成果。坚持思想建党和制度治党相结合,突出抓好党性教育和警示教育,落实好各党小组负责人谈心谈话制度,促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制,严格党内政治生活,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度,不断提高党建工作水平,在局党委的坚强领导下,一心一意谋发展、聚精会神抓党建,持之以恒地打好作风建设这场硬仗,以作风建设新成效推动加快创建一流企业步伐,为全面建成小康社会、实现企业友好又快发展做出新的更大的贡献!

二0一五年三月十二日

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