|
1.什么时候开始做股权激励：公司注册前、刚成立、发展期、扩张期、上市前后分别用什么方式？如何股改？ 2.股权分给哪些人，怎么分？注册股东、核心高管、技术骨干、企业元老、明日之星如何分配？ 3.如何优化股东结构？资金型、资源型、管理型、技术型如何配股？出钱又出力，不出钱出力，出钱不出力如何分配？ 4.公司不赚钱甚至亏损；团队没兴趣；员工没钱购买；没有人才等特殊情况怎么分？ 5.股权分出去如何保证安全？如何防止泄露公司机密;如何保证控制权和决策权；如何防止被踢出局？如何避免股东内耗？ 6.如何收回分错的股权?股东进入必须要签署哪8份协议？如何对股东进行考核？ 7.股东退出机制：股东身故、离职、另立山头、危害公司等如何处理股份？要有哪些条款？ 8.公司增资扩股、虚拟增发、发行股票如何操作？如何用期权长期捆绑人才？ 9.如何正确给公司估值，要参照哪22大标准，引进股东、对外融资怎样给股权作价？ 10.如何根据公司现状和未来发展设计“活”的可调的股权结构？ 11.商业模式设计，设计股权众筹方案，优质项目股权投资 12.如何防止被小股东要挟？如何运用股权整合上下游，连锁店如何股权布局，分子公司如何配股？ |
|
|
